Ücret Farkı Sürüyor—Ancak Son Reformlar Bir Fark Yaratıyor

ABD Sayım Bürosu’nun yeni gelir verileri, cinsiyetler arası ücret farkının tam zamanlı, yıl boyunca çalışan kadınlar için bir kuruş ve tüm çalışan kadınlar için dört kuruş daraldığını gösteriyor. Bu, ABD’nin yaşadığı güçlü ekonomik toparlanma ile aynı hizadadır. bolkadınların ücret artışı geride bırakmak bu yıl erkekler ve ekonomi birçok önlemle güçlüdür.

Ancak birçok kadın hala geçimini sağlamak için mücadele ediyor. Gaz ve gıda gibi ihtiyaç maddelerinin yüksek fiyatları özellikle kadınları vurdu sertkısmen cinsiyetler arasındaki ücret farkı nedeniyle.

Ücret farkını nihayet kapatmak için ek reformlar gerekli, ancak son Biden yönetimi ve kongre politikası reformları, Enflasyon Azaltma Yasası ve öğrenci kredisi yardım planı, şüphesiz kadınların karşı karşıya olduğu bazı mali baskıları hafifletecektir. ve uzun vadede ekonomik güvenliklerini desteklemek.

Geçen yıl, yıl boyunca tam zamanlı çalışan kadınlar, erkek meslektaşlarının kazandığı her dolar için sadece 84 sent kazandı ve hepsi kadın çalışmak, erkeklerin kazandığı her bir dolar için sadece 77 sent kazandı. eşitsizlikler daha da büyüktü renkli kadınlar Hispanik olmayan beyaz erkeklerle karşılaştırıldığında, zaten inatçı olan ırksal zenginlik uçurumuna katkıda bulunuyor:

• Yıl boyunca tam zamanlı çalışan Latin kadınlar yalnızca 57 sent, çalışan tüm Latin kadınlar ise her bir dolar için yalnızca 54 sent kazandı.
• Yıl boyunca tam zamanlı çalışan siyah kadınlar sadece 67 sent ve çalışan tüm Siyah kadınlar her bir dolar için sadece 64 sent kazandı.

Cinsiyete dayalı ücret farkı var neredeyse tüm mesleklerde ve tüm eğitim seviyelerinde. Kadınlar, özellikle renkli kadınlar, aşırı temsil içinde düşük ücretli iş ancak yeterince temsil edilmemiş yüksek ücretli işte – iş piyasasının mesleki ayrım olarak bilinen bir özelliği. Ve bu faktörleri hesaba katarken bile, doğrudan ücret ayrımcılığı ve kadınların orantısız bakım sorumlulukları nedeniyle cinsiyete ve ırka göre hala ücret farklılıkları var. Ücret farkı ayrıca bir kadının kariyeri üzerinde birleşir, bu nedenle bir ev satın almak, öğrenci kredilerini ödemek veya emeklilik için biriktirmek için kullanabileceği geliri kaybeder.

Birçok kadın bildiri gerekli masrafları karşılamakta güçlük çekiyor. Ağustos 2022’nin başlarında, tüm kadınların neredeyse yarısı düzenli hane masraflarını ödemekte zorlandıklarını söyledi. gibi Nüfus Sayımı Bürosu’na göre tıbbi masraflar, yemek ve kira Hanehalkı Nabız Anketi. Orantısız bir şekilde birincil olma olasılığı daha yüksek olan siyah ve Latin kadınlar ekmek kazananlar diğer kadın gruplarından daha fazla, bu zorlukları akut bir şekilde deneyimliyorlar.

Başkan Biden imzayı attı Enflasyon Azaltma Yasası (IRA) Enflasyonla mücadeleye ve maliyetleri düşürmeye yardımcı olacak Ağustos ayında yasaya IRA, kadınlara reçeteli ilaçlar, sağlık ve enerji harcamaları gibi pazarlık konusu olmayan en büyük maliyetlerinden bazılarında yardımcı olacak. Mevcut enflasyonist baskılardan çok önce, kadın sağlık hizmetlerine erkeklerden daha fazla para harcadılar ve kadınların, özellikle de beyaz olmayan kadınların, reçeteli ilaçları satın almakta daha fazla mücadele etme olasılıkları daha yüksekti. IRA’lar reçeteli ilaç reformuMedicare yararlanıcıları için reçeteli ilaçlar için cepten yapılan harcamaları yıllık 2.000 ABD Doları ile sınırlayan , sağlık hizmeti-hayat kurtaran ilaçları karşılayabilecek ve maaşlarının diğer ihtiyaçlara doğru ilerlemesine yardımcı olacaktır.

Aynı ay, Biden, aynı zamanda, bugüne kadar yardım edeceği tahmin edilen tarihi bir öğrenci kredisi yardım planını da duyurdu. 43 milyon Amerikalılar bütçelerini daha iyi yönetiyor ve inşa etmek varlık. Kadınlar kabaca tutunca üçte ikisi Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm öğrenci borçlarının ve Siyah kadın Ortalama olarak diğer herhangi bir cinsiyet ve ırk grubundan daha fazla borç üstlenirlerse, bu rahatlama, mevcut ve gelecekteki ekonomik güvenliklerini artırmanın yanı sıra, ırksal zenginlik uçurumu.

IRA ve öğrenci kredisi yardımının ötesinde, yakın zamanda geçen CHIPS ve Bilim Yasası başarısı üzerine inşa edilecek İki Taraflı Altyapı Hukukudaha fazla kalite yaratmak temiz enerji ve inşaat işler—tarihsel olarak erkek egemen olan sektörler. Kadınların bu iyi işlere daha fazla erişimini sağlamak, ücret farkını gidermede uzun bir yol kat edebilir. Bu yasaların aşamalı olarak eyalet düzeyinde ve yerel düzeyde uygulanması ve ayrımcılıkla mücadele ve tacizle mücadele yasaları da dahil olmak üzere federal yasaların sıkı bir şekilde uygulanması, bunun için kritik araçlardır.

Uzun süredir gecikmiş olan Maaş Kontrolü Adalet Yasası’nın kabul edilmesi, evrensel ücretli izinişçilere bir yaşanabilir ücretve yapma çocuk bakımı uygun fiyatlı ve herkes için erişilebilir. Ancak son politika kazanımları, kadınların (en keskin şekilde, beyaz olmayan kadınların) tüm yaşamları boyunca finansal olarak güvensiz olmalarına neden olan cinsiyetler arası ücret farkının gerçek dünyadaki bazı sonuçlarını hafifletecek ve bu sırada dünyanın en zengin ülkesinde yaşıyor.

ABD demokrasisi tehlikeli bir dönüm noktasında – kürtaj haklarının yok edilmesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar. Kontrolsüz bırakılırsa, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır, Hanım. Feminist gazeteciliği şekillendiriyor; ön saflardan haber yapıyor, isyan ediyor ve doğruları söylüyor, Eşit Haklar Değişikliğini savunuyor ve en çok etkilenenlerin hikayelerine odaklanıyor. Eşitlik için tehlikede olan her şeyle birlikte, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek Hanım. bugün bir bağışla—sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetiyelerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.

Bir sonraki: