Yüksek Mahkeme geçen Haziran ayında anayasal kürtaj haklarını bozduktan sonra, ülke çapındaki işverenler, çalışanlarının kürtaj sağlık hizmetlerine erişmek için eyalet dışına seyahat etmelerine yardımcı olacaklarını açıkladılar. Şimdi, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun Trump tarafından atanan bir üyesi olan Andrea Lucas, bu işveren haklarına saldırmak için sivil haklar kurumunun içinden çalışıyor.
Lucas, eyalet dışı kürtajlar için ödeme yapma teklifinin iyilik kürtaj isteyen işçiler, tıbbi ihtiyaçları için eşdeğer yardımlar sunulmadığı için hamile işçilere ve engelli işçilere karşı ayrımcılık yaparken. Başka bir deyişle, muhafazakarlar tartışmak Bu seyahat avantajlarının, Gebelik Ayrımcılığı Yasasını ihlal ederek, hamileliği sona erecek olan kişiler yerine kürtajı seçen kişileri desteklediğini.
Gerçekte ise, 1978 Gebelik Ayrımcılığı Yasası devletler metnindeki hiçbir şey “bir işverenin kürtaj yardımı sağlamasını engelleyemez.”
Şu anda 500+ çalışanı olan 136 şirket bankalar, teknoloji şirketleri, perakendeciler, medya şirketleri ve daha fazlası dahil olmak üzere kürtaj seyahati avantajları sunuyor. 500’den az çalışanı olan diğer 56 şirket de, çocuk bakımı, seyahat, konaklama ve eyalet dışında kürtaj sağlık hizmeti almak için işten ücretli izin gibi sübvansiyonları içeren bu avantajları sunuyor.
Lucas’ın var bildirildiğine göre bu tür seyahat avantajları sunan şirketler hakkında en az üç soruşturma açtı. EEOC davaları genellikle ayrımcılık iddiasıyla çalışanlar tarafından açılır. Burada, Lucas davaları getiriyor. kendinidağıtma nadiren kullanılan bir güç komisyon üyeleri, diğer EEOC üyelerini bilgilendirmeden veya onaylarını almadan, hedeflenen ücretleri kendi başlarına başlatmak zorundadır.
Lucas, EEOC tarafından araştırılan ırk ayrımcılığı, cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel tacizi içeren diğer ayrımcılık biçimlerine göre dini ayrımcılığa öncelik vermesiyle tanınır. Lucas, EEOC’ye katılmadan önce, yüksek güçlü muhafazakar bir hukuk firması olan Gibson, Dunn & Crutcher LLP’de avukatlık yaptı ve şu anda Hindistan Çocuk Esirgeme Yasası’nı beyazlara karşı ters ayrımcılık olarak görüyor çünkü yasa, Kızılderililerin evlat edinilmesinde Kızılderili halkını tercih ediyor. çocuklar.
2020’nin sonlarında Lucas ve eski EEOC genel danışmanı Sharon Fast Gustafson, dini ayrımcılıkla ilgili bir dizi dinleme oturumu düzenledi ve daha sonra EEOC’lerin güncellemelerinin geçişine öncülük etti. dini ayrımcılık rehberiDemokratların atadığı herhangi bir komiser olmadan geçti. Meclis Eğitim ve Çalışma Komitesi başkanı ABD Temsilcisi Bobby Scott (D-Va.) mektup rehberin “işyerinde bireylere karşı dini temelli ayrımcılığı teşvik edebileceği” ve EEOC’nin misyonunu baltalayabileceği konusundaki endişelerini dile getirerek o sırada EEOC’ye.
Ekim ayında, Biden yönetimi tarafından kovulduktan sonra şu anda Virginia’da bağımsız olarak avukatlık yapan Gustafson-mektup gönderdi çok sayıda ABD’li işverene, EEOC’nin işverenlere tıbbi seyahat avantajları sağlayan işverenlere karşı suçlamalar başlatacağını öne sürüyor. Bu eylem tetikledi aramalar artık EEOC için çalışmadığı ve böyle bir soruşturma başlatma yetkisi olmadığı için etik ve kural ihlali soruşturması için.
Lucas’ın kürtaj seyahat yardımı sunan işverenlere karşı suçlamaları, soruşturma için muhtemelen EEOC bölge ofislerine devredilecek. Bu bürolar, ayrımcılığın meydana geldiği sonucuna varırlarsa, durumu işverenlerle çözmeye çalışacaklar. Bu başarısız olursa, EEOC işvereni dava edebilir – ancak Lucas’ın yeni yasal argümanlarını gündeme getiren bir dava, muhtemelen tam komisyon onayı gerektirecektir ki bu pek olası değildir.
İstihdamda ırk ve cinsiyet ayrımcılığının kol gezdiği bir ülkede, hükümetin sınırlı medeni haklar kaynaklarını kadın haklarına saldırmaya yönlendirmeye yönelik bu girişimi, Trump yönetiminin kadınlara verdiği zararın devam ettiğini gösteriyor.
Bir sonraki:
ABD demokrasisi, kürtaj haklarının sona ermesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar tehlikeli bir bükülme noktasında. Kontrolsüz bırakıldığında, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır Hanım. ön saflardan habercilik, isyan ve doğruyu söyleme, Eşit Haklar Değişikliğini savunma ve en çok etkilenenlerin hikayelerini merkeze alma gibi feminist gazeteciliği şekillendiriyor. Eşitlik için söz konusu olan her şeyle, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek Hanım. bugün bir bağışla – sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az için her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetlerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.
Kaynak : https://msmagazine.com/2022/12/05/trump-eeoc-commissioner-employer-abortion-travel-benefit-policies-andrea-lucas/