Starbucks ortağı Alisha Humphrey ve Starbucks İşçileri Birleşik Oklahoma’daki organizatör, şirketin 15 Haziran duyurusu sendikalı çalışanlarına kürtaja erişimi garanti edemediklerini, bir korku hissini hatırladı.
“Korkunçtu,” dedi Humphrey. “Hayat kurtaran kürtaj bakımına kumar oynamak için sendikalı mağazalara erişim çok alçakça.”
Bu duyuru resmi duyurudan sadece bir hafta önce geldi. Dobbs – Jackson karar-Politico tarafından haftalar önce sızdırıldı-hangi devrildi Karaca – Wade ve Birleşik Devletler’deki federal kürtaj korumalarını kaldırdı. Şimdi, 9 Ağustos 2022 itibariyle ABD genelinde 200’den fazla Starbucks mağazasını sendikalaştıran Starbucks Workers United’ın emek uzmanları ve üyeleri, yalnızca sendikalı çalışanların gerekli kürtaj bakımına erişiminden değil, aynı zamanda işçilerin geleceği için de endişe duyuyor. Starbucks’ta haklar.
Ortaklar Kürtaj Erişiminin Kaybedilmesinden Korkuyor
15 Mayıs’ta Starbucks yönetici başkan yardımcısı Sara Kelly, Starbucks çalışanlarına veya ortaklarına Starbucks sağlık planına kayıtlı olanların “kürtaja erişmek için tıbbi seyahat geri ödemesi” alacağını duyurdu.
Ama bir ay sonra, Kelly aşağıdaki güncellemeyi ekledi: “Bir sendika tarafından temsil edilen mağazalarda, federal yasalar tüm ücretler, sosyal haklar ve çalışma koşulları üzerinde iyi niyetle toplu pazarlık yapılmasını gerektirir. Bu, Starbucks’ın herhangi bir fayda hakkında söz veremeyeceği veya garanti veremeyeceği anlamına geliyor.”
Arizona’daki eski bir Starbucks ortağı olan ve Starbucks Workers United’ın savunuculuğunu sürdüren Laila Dalton, haberi duyduğunda Humphrey’e çok benzer bir deneyim yaşadığını söyledi.
Dalton, “Starbucks haklarımızın kaybını silahlandırıyor ve bunu bizi manipüle etmek için bir araç olarak kullanıyorlar,” dedi.
Starbucks’ın ortağı ve Utah’daki Starbucks Workers United organizatörü Kit Grob aynı fikirde: “Onların üreme haklarınızı, iyi ücretli bir işe ve güvenli bir işyerine sahip olma hakkınız üzerinde tam anlamıyla sarsmalarına izin vermek, bana acımasızca geliyor. Ve Starbucks’ın temsil ettiğini söylediği her şeyin yüzüne tükürüyor.”
Şirket, LGBTQ+ haklarına açık sözlü desteği ve 2017’de verdiği taahhüt de dahil olmak üzere tipik olarak ilerici politikalarıyla tanınır. dünya çapında 10.000 mülteciyi işe al.
Starbucks haklarımızı kaybetmemizi silah haline getiriyor ve bunu bizi manipüle etmek için bir araç olarak kullanıyorlar.
Laila Dalton
Sendikalardaki kadınlar daha yüksek ve daha eşit ücret alıyor, uygun fiyatlı sağlık yardımlarına daha fazla erişebiliyor ve sebepsiz yere işten atılmama hakkına sahip olma olasılıkları daha yüksek, Ulusal Kadın Hukuk Merkezine göre.
Kürtaja adil erişim, özellikle saatte ortalama 17 dolar veya yılda 33.000 dolar kazanan Starbucks baristalarını ne kadar etkilediğini vurgulayan Dalton’a göre, özellikle bir “işçi sınıfı sorunu”.
Dalton, “Parası olan, gerçekten işçi sınıfının bir parçası olmayan insanlar eyalet dışına uçabilirler, kürtaj yaptırmak için ülke dışına uçabilirler” dedi. “Ama bizim gibi sıradan işçiler olan insanlar, bunu yapamıyoruz ve işten izin almaya ya da kürtaj için para ödemeye gücümüz yok.”
Kürtaj Erişimi Vaadiyle Sendikaların Cesaretini Kırmak
İşçi uzmanları ve sahadaki organizatörler, Starbucks’ın mesajlaşmasının bir yıldırma ve sendikayı çökertme eylemi oluşturduğunu iddia ediyor. Starbucks, çalışan sağlık planı aracılığıyla herhangi bir ortağın kürtaj bakımına erişimini açıkça reddetmese de, Starbucks, sendikalı çalışanlara böyle bir erişimi garanti edemediğini söylüyor.
New York Times’ın eski işçi muhabiri Steven Greenhouse, Starbucks’ın dilini potansiyel bir sendikayı çökertme taktiği olarak tanımladı. Greenhouse, “Starbucks’ın bu faydaları sendikasız çalışanlarımıza sağlayacağımızı söylemesi, ancak hey, bunu sendikalı çalışanlarımıza veremiyoruz, gerçek bir sendika karşıtı strateji gibi görünüyor” dedi.
Başkan Bill Clinton’ın eski çalışma sekreteri Robert Reich, Starbucks’ın sendikaları çökertme konusundaki benzer endişelerini sosyal medyadan dile getirdi.
“Bu, sendikaları çökertmeyi tamamen yeni bir düzeye taşıyor. @Starbucks, işçileri korkutmak ve sendikalaşmalarını önlemek için kürtaj haklarını bir sopa olarak kullanıyor. İşte tam da bu yüzden insan haklarını korumak için şirketlere güvenemeyiz” diye tweet attı 29 Haziran’da.
Bu, sendika bozmayı tamamen yeni bir düzeye taşıyor. @Starbucks kürtaj haklarını işçileri sindirmek ve sendikalaşmalarını engellemek için sopa olarak kullanıyor. İşte tam da bu yüzden insan haklarını korumak için şirketlere güvenemeyiz. Her zaman kendi çıkarlarını ön planda tutacaklar. https://t.co/dLR8cV4TXD
– Robert Reich (@RBReich) 29 Haziran 2022
ABD’deki en büyük işçi sendikaları federasyonu olan AFL-CIO’nun başkanı Liz Shuler, Twitter’da şu yorumu yaptı: “Bu erişimi silaha dönüştürmek yanlıştır. [to abortion] tüm işçileri korumak yerine.”
Rutgers Üniversitesi’nde yönetim ve çalışma ilişkileri okulunda profesör olan Rebecca Givan, “Çalışanlarını sendikalaşmaktan caydırmaya çalışan bir işveren için, faydaların tehlikede olabileceğini söylemek kesinlikle tipik ve standarttır” dedi.
Temmuz 2020’ye göre bildiri Ekonomi Politikaları Enstitüsü’nden, çalışanların mevcut ücret ve faydaları sürdürme garantisinin olmadığını vurgulamak, sendika karşıtı stratejilerde “standart bir tema”dır.
Starbucks, bu avantajı sendika mağazalarına yaymamakla tehdit ediyor.
Üreme sağlığı, herkesin erişmesi gereken bir insan hakkıdır. Tüm işçileri korumak yerine bu erişimi silahlandırmak tamamen yanlıştır. https://t.co/6zLsXIcPGt
— Liz Shuler (@LizShuler) 25 Haziran 2022
Starbucks sözcüsü, “Starbucks herhangi bir fayda hakkında söz veremez veya garanti veremez ve ortaklarımızla bu konuda hazırız” dedi. “Bu, ortakların Workers United’dan pazarlık süreci veya mevcut faydaları hakkında doğru bilgi almadıkları konusundaki en büyük endişelerimizden birinin altını çiziyor. Her mağazanın toplu pazarlığı farklı olacak ve sonuçların ne olacağını tahmin edemeyiz ve garanti edemeyiz.”
Çalışanlarını sendikalaşmaktan caydırmaya çalışan bir işverenin sosyal yardımların tehlikede olabileceğini söylemesi kesinlikle tipik ve standarttır.
Rebecca Givan
Greenhouse, toplu pazarlığın bilinmezliği nedeniyle Starbucks’ın bu faydaları teknik olarak garanti edemeyeceğini kabul etti, ancak sendikaların kürtaj gibi gerekli sağlık hizmetlerine erişimi reddetmesinin olası olmadığına dikkat çekti.
“Starbucks bunu sendikasız çalışanlara sunduğunda, sözleşme bekleyen müzakerelere katılan sendikalı işçiler ‘elbette yüzde yüz’ diyecekler” dedi.
Grob, “Starbucks’ın bu avantajları sendikalı mağazalara yaymasını engelleyen hiçbir şey yok, sadece önce bize sormaları gerekiyor” dedi.
Starbucks, örgütlü işçilerine önemli engeller sunmuş olsa da, Greenhouse, örgütleyicilerin ve aktivistlerin ülke genelinde daha fazla gence sendikalaşma konusunda ilham verdiğini söyledi. “Starbucks mağazaları insanlara gerçekten ilham verdi ve onlara sendika karşıtı bir şirkete karşı bile sendikalaşmayı gerçekten başarabileceğinizi gösterdi” dedi.
ABD demokrasisi tehlikeli bir dönüm noktasında – kürtaj haklarının yok edilmesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar. Kontrolsüz bırakılırsa, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır, Hanım. Feminist gazeteciliği şekillendiriyor; ön saflardan haber yapıyor, isyan ediyor ve doğruları söylüyor, Eşit Haklar Değişikliğini savunuyor ve en çok etkilenenlerin hikayelerine odaklanıyor. Eşitlik için tehlikede olan her şeyle birlikte, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek Hanım. bugün bir bağışla—sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetiyelerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.
Bir sonraki:
Kaynak : https://msmagazine.com/2022/08/31/starbucks-union-abortion/