Sanayi Politikası Bakım Gerektirir Altyapı Yatırımları

Biden yönetimi ve Kongre, milyonlarca yeni endüstriyel altyapı işinin yaratılmasını kolaylaştırdı. Bunları doldurmak, bakım ekonomisine büyük bir yatırım gerektirecektir.

Bu makale ilk olarak şu adreste yayınlandı: Yüzyıl Vakfı.

kombinasyonu Enflasyon Düşürme Yasası, CHIPS ve Bilim Yasasıve Altyapı Yatırımı ve İş Kanunu (IIJA) – tamamı geçtiğimiz iki yıl içinde Başkan Biden tarafından imzalanarak yasalaştı- milyonlarca yeni iş önümüzdeki aylarda ve yıllarda Amerikan ekonomisinde Bu yeni sanayi politikası işleri, enerji, fiziksel altyapı, üretim, bilim ve teknoloji alanlarında olacaktır.

Biden yönetiminin “ yaratmaya odaklanmasıylaiyi işlerİşverenlerin, bu işlerin işçileri hem işte hem de evde destekleyen tazminat, haklar ve yan haklar ile birlikte gelmesini sağlamaları gerekecek. Ve yeni mevzuatın teşvik etmeye odaklanmasıyla Eşitlikbu sektörlerdeki işverenlerin çeşitli aday havuzlarını işe alması ve elinde tutması gerekecektir.

Bu sektörlerdeki iş gücünü çeşitlendirmek, yeni mevzuatta herhangi bir eşitlik hedefi olmasa bile çok önemli olacaktır, çünkü bu gelecekteki birçok işi doldurmanın pratikliği, daha çeşitli bir işgücüne dalmayı ve daha fazla kadın, Siyah ve Hispanik işçiyi ve erkek ve kadını çekmeyi gerektirecektir. üniversite derecesi olmadan. Bu demografik yapıdaki kişilerin, bu yeni işlere tam olarak katılabilmeleri ve eğitim alabilmeleri için yerine getirilmesi gereken bakım sorumlulukları (çocuklar, engelli yakınları ve daha yaşlı aile üyeleri için) olması muhtemeldir.

Bakım altyapısının endüstriyel altyapıya dönüştürülmesi, yaratılan bu iyi işlerin içinde çalışacak insanlara sahip olmasını sağlamanın en iyi yoludur.

Yeni İşleri Doldurmak, Farklı Bakım İhtiyaçlarını Desteklemeyi Gerektirir

Bu sektörlerdeki işverenler, iş güçlerini çeşitlendirmeden mevcut işçi eksikliklerinin daha da kötüleştiğini görecekler.

ABD Ticaret Odası’na göre, imalat sektöründe, ihtiyaç duyulan deneyime sahip işsiz insanlardan daha fazla doldurulmamış iş açıklığı var. Bu, ilgili deneyime sahip herkes şu anda istihdam edilmemiş olsa bile öyleydi kullanılan dayanıklı tüketim malları imalat sanayi boş işlerin sadece yarısını dolduracak. Ve bu, Biden yönetimi ve Kongre’nin milyonlarca yeni işin yaratılmasını hızlandırmasından önceydi.

Bugün imalat iş gücünün yüzde 70’i erkek ve yaklaşık yüzde 65’i beyaz. Siyah işçiler, tüm işgücünün yüzde 11,9’unu, ancak imalat işçilerinin yüzde 10’undan azını temsil ediyor. Ayrıca imalat sektöründe istihdam edilen Siyahi ve Hispanik işçiler de yönetim veya satışta olma olasılığı çok daha düşük genellikle daha yüksek maaş alan ve ayrıca genellikle üretim işlerinden bir sonraki adım olan kurulum ve onarım işlerinde yeterince temsil edilmeyen beyaz işçilerden daha fazladır.

Bazı işler daha da orantısızdır – neredeyse onda dokuzu güneş paneli montajcıları Ve genişbant teknisyenleri erkekler Ve sadece yüzde 6 kaynakçılar kadındırve yüzde 11’den az yarı iletken endüstrisi çalışan kadındır.

Bakım altyapısının endüstriyel altyapıya dönüştürülmesi, yaratılan bu iyi işlerin içinde çalışacak insanlara sahip olmasını sağlamanın en iyi yoludur.

bu Kadınlar ve Aileler için Ulusal Ortaklık öngörüleri Hiçbir şey değişmezse, Altyapı Yatırım ve İstihdam Yasası (IIJA) tarafından her yıl yaratılan 800.000 yeni işten Siyah kadınlar bu işlerin yüzde 4’ünden azını, Latinler yüzde 5’ten azını, Asyalı Amerikalı ve Pasifik Adalıları oluşturacak. (AAPI) kadınlar yüzde 2’den az, çok ırklı kadınlar yüzde 1’den az ve Yerli kadınlar sadece yüzde 0,1. Toplamda, kadınlar IIJA tarafından yaratılan işlerin yalnızca yüzde 29’unu oluşturacak.

İşverenler tüm yeni işleri doldurmak istiyorsa bir şeylerin değişmesi gerekiyor.

TCF’nin Endüstri ve Kapsayıcılık Grubundan Dersler

Century Vakfı’nın (TCF’ler) Endüstri ve Kapsayıcılık kohortuTravmaya dayalı yaklaşımlar, ekosistem ortaklıkları ve yetkilendirme yoluyla imalat sektöründe ırk ve cinsiyet eşitliğini merkeze almaya odaklanan 12 devlet kolejinden oluşan bir öğrenme topluluğu olan bu topluluk, imalat işlerine daha fazla insanı dahil etmek için nelerin gerekli olduğuna dair önemli bilgiler sağladı. TCF meslektaşları, ülke genelindeki yaklaşık doksan yerel kolejle, üretim yetkilendirme programlarının işleyişi ve beyaz olmayan ve kadın toplulukları için aidiyeti teşvik eden çalışmaları hakkında röportaj yaptı.

Mülakatlardaki ana temalardan biri, kadınların bu programı başarıyla tamamlaması için çocuk bakımı ve ulaşımın gerekliliğiydi; özellikle sektör, tipik olarak sabah 6:00’dan önce fabrikalarına gitmesi gereken ve gelişmek için erişilebilir ve uygun fiyatlı çocuk bakımına ihtiyaç duyan işçiler için benzersiz bir sektör. ve sektördeki istihdamı sürdürmektir.

Sabah 6:00 gibi geleneksel olmayan saatlerde veya olağan dışı zamanlanmış vardiyalarda çocuk bakımı bulunması en zor olanlardan bazıları olabilir, ancak bu tür çocuk bakımı, bu yeni işlerin çoğunu desteklemek için gereklidir. Bazı yenilikçiler bu ihtiyaçların karşılandığından emin oldular.

Care That Works (CTW), Greater Boston ve Massachusetts genelinde çalışan ebeveynleri ve büyükanne ve büyükbabaları, dadıları ve au çiftlerini, aile çocuk bakımı sağlayıcılarını ve merkez tabanlı çocuk bakımı çalışanlarını örgütleyen tabandan topluluk grupları ve işçi sendikalarından oluşan bir koalisyondur. CTW fon aldı Amerikan Kurtarma Planı Yasası onları destekleyen çocuk bakımı sağlayıcılarının sayısını artırmak hastane, inşaat ve eğitim çalışanları dahil olmak üzere temel çalışanlar için geleneksel olmayan saatler sunan. CTW, bu çocuk bakımı sağlayıcılarını desteklemek için fon sağlayarak, topluluklarında gerçekleşen temel çalışmaları da destekliyor.

Bu tür bir model, ülke çapındaki topluluklarda (üretimde olduğu kadar başka yerlerde de) işe yarayabilir, ancak onu büyütmek için kaynakların bunu yapması gerekir.

Başarılı Sanayi Politikası Bakım Altyapısı Gerektirir

Çocuk bakımı sadece bu endüstriyel işlerde çalışmak isteyen kadınlar için değil, tüm çalışanlar için önemlidir. Bugün imalat sanayinde çalışanların yüzde 12’si küçük çocuklu ebeveynlerdir ve imalat sektöründe çalışan babaların yüzde 28’i 5 yaşından küçük çocuk sahibidir.

Ayrıca, yetişkin aile üyelerinin bakımında da erkekler daha büyük bir rol oynamaktadır. AARP’nin 2020 çalışması 2020’de Amerika Birleşik Devletleri’nde 53 milyon yetişkin bakıcı olduğu tahmin ediliyor – bu, 18 yaşın üzerindeki her beş yetişkinden biri. Yüzde otuz dokuzu erkek. Dolayısıyla, bu yeni işlere erkekleri almak aynı zamanda bakıma yatırım yapmayı da gerektirecektir.

Doldurulması gereken yeni işlerin çoğu, sahip olan kişiler tarafından doldurulabilir. bir üniversite derecesinden daha azını tamamladı. İşgücünün bu üyeleri, çocuk bakımı veya uzun vadeli hizmetler ve daha yaşlı veya engelli sevdikleriniz için destek için özel olarak ödeme yapacak kaynaklara sahip olma olasılığı en düşük olanlardır. Yine de, bu işçilerin bu yeni işleri eğitmek ve doldurmak için bu destekleyici hizmetlere erişmesi gerekecek.

Üniversite mezunu olmayan işçiler için gerekli bakım hizmetlerine erişim sınırlıdır. bir anket yalnızca mesleki veya teknik bir diplomaya sahip ebeveynlerin, lisans derecesine sahip olanlara göre resmi bir çocuk bakımı düzenlemesinden yararlanma olasılıklarının daha düşük olduğunu buldu – çoğunlukla bu tür bir bakım için seçenek bulamadıkları veya karşılayamayacakları için. Bakım eksikliği, bu işçilerin yeni işler için eğitim alma ve kesintisiz çalışma becerilerini etkilediğinden, yeni işlerin doldurulması, Amerika Birleşik Devletleri’nin insanların bakım ihtiyaçlarını desteklemek için bir bakım altyapısına yatırım yapmasını gerektirecektir.

Bakım ihtiyaçları desteklendiğinde, imalat ve inşaat işgücüne daha fazla kişi katılabilir.

Son mevzuatta somutlaşan yeni sanayi politikası, kırsal alanlar da dahil olmak üzere yeni topluluklara yeni işler getirmeyi amaçlıyor. Bu zorluk aynı zamanda bakım yatırımlarını da gerektirecektir, çünkü bu alanlar, uygun fiyatlı ve ailelerin ihtiyaçlarını karşılayan seçenekler bir yana, çocuk bakımı seçeneklerinin genellikle en düşük olduğu alanlardır. Amerikalı çocukların yarısı yaşıyor çocuk bakımı çölleri, çocukların üçte birinden daha azının lisanslı bir tesisteki bir yuvaya erişimi olduğu durumlarda. Kırsal topluluklarda, kıtlık daha da önemlidir ve birçok topluluk hiç çocuk bakım tesisi yok.

Araştırmalar, bakım ihtiyaçları desteklendiğinde daha fazla insanın imalat ve inşaat iş gücüne katılabileceğini göstermiştir. Örneğin, bir 2020 karayolu inşaatı iş gücü geliştirme programının değerlendirilmesi Oregon’da çocuk bakımı alanların çıraklık programını tamamlama ihtimalinin, almayanlara göre yüzde 11 daha fazla olduğunu buldu. Aynı zamanda, hane geliri 30.000 doların altında olan çırakların, çocuk bakımının karşılanabilirliğini bir sorun olarak bildirme ve bu nedenle işlerini bırakma olasılıkları daha yüksekti.

A ülke çapında iş eğitimi yöneticileri anketi Kadın Politikası Araştırma Enstitüsü tarafından yürütülen bir araştırma, yetersiz çocuk bakımı, çalışma saatleri veya programla ilgili sorunlar, aile bakımı sorumlulukları ve kişisel veya ailevi sağlık sorunlarının, insanların programlarını tamamlamamasının yaygın nedenleri olduğunu ortaya çıkardı. Bir topluluk kolej programından bir yönetici şunları kaydetti:

Çocuk bakımı, öğrenciler için en büyük zorluktur. Kolej, öğrencilerin bakmakla yükümlü oldukları çocuklarını bırakabilecekleri ve alabilecekleri kampüs içi bir seçenek sunarak, aksi takdirde tam zamanlı programlarını alıp zamanında mezun olamayan birçok öğrencim için bu engeli hafifletti. Bu çocuk bakımı fırsatı, öğrencilerin başarısı için çok büyük bir bileşendir.

Bu, eğitim ve öğretime katılan bakıcılar için yaygın bir hikayedir – bakım ihtiyaçlarını karşılamak için destek alırlarsa programlarını tamamlama olasılıkları daha yüksektir.

İleriye bakmak

Milyonlarca yeni iş yaratmak, bu işlerde çalışacak insanlar olmadan hiçbir şey başaramaz. İnsanları eğitmenin ve onları başarılı olmaya hazırlamanın önündeki en büyük engellerden bazıları aile bakım sorumluluklarıdır.

bu orijinal Biden yönetim planı hem fiziksel hem de bakım altyapısını birlikte oluşturmak stratejik ve ileri görüşlüydü. Artık bu politikalardan yalnızca biri yasa haline geldiğine göre, bakım konusunda daha fazla işlem yapılmadan, sonuçlar ülke genelinde, özellikle de imalatta hissedilecek. Bakım yatırımlarına öncelik vermek, yalnızca yeni işlere giren insanları değil, aynı zamanda çocuklarını ve diğer aile üyelerini de destekleyecektir. Yeni ABD sanayi politikasına bir bakım altyapısı inşa etmek sadece yapılacak doğru şey değil, aynı zamanda en stratejik olanıdır.

Bir sonraki:

ABD demokrasisi, kürtaj haklarının sona ermesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar tehlikeli bir bükülme noktasında. Kontrolsüz bırakıldığında, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır Hanım. ön saflardan habercilik, isyan ve doğruyu söyleme, Eşit Haklar Değişikliğini savunma ve en çok etkilenenlerin hikayelerini merkeze alma gibi feminist gazeteciliği şekillendiriyor. Eşitlik için söz konusu olan her şeyle, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek Hanım. bugün bir bağışla – sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az için her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetlerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.