POMPA Yasası Burada. Şimdi Normalleşiyoruz


Greater Washington Emzirme Merkezi’nin yöneticisi Pat Shelly, Corinne Graff da dahil olmak üzere yeni anneler için bir emzirme kursu veriyor. Yeni kabul edilen POMPA Yasası, anne sütü sağma ihtiyacı olan çalışanlar için işyeri korumalarını genişletiyor, (Jeff Hutchens / Getty Images)

Geçen hafta, Başkan Biden 1,7 trilyon dolarlık çok amaçlı paketi imzaladı. Hamile İşçiler İçin Adalet Yasası’nın dahil edilmesiyle ilgili (anlaşılabilir!) bir vızıltı var. Daha az tartışma, dahil edilen başka bir mevzuat parçasını çevreledi: Emziren Anneler İçin Acil Annelik Korumaları Sağlama Yasasıveya aşağıdakileri sağlayan POMPA Yasası emziren anne olan çalışanlar pompalamak için zaman ve mahremiyet elde edin – tüm emziren, göğüsle besleyen ve ev dışında çalışan tüm ebeveynler için uzun zamandır beklenen bir zafer.

POMPA Yasası, benim gibi emziren bazı ebeveynler için de karışık duygular uyandırıyor, post-Karaca üreme manzarası.

Rahatsızlığın bir kısmı, işverenlerin yasal boşlukları nasıl araştırdığını bilmekten kaynaklanıyor.

A 2010 yasası Senatör Jeff Merkley (D-Ore.) ve Temsilci Carolyn Maloney (DN.Y.) tarafından yazılan yazı, işverenlerin saat başı çalışanlarının anne sütünü sağıp saklaması için yer ve zaman sağlamasını gerektiriyordu. ve bir misillemeye karşı koruma dahil. Ancak, işverenler korumaların maaşlı çalışanları da kapsaması gerekmediğini anlayınca, saatlik çalışanlar için bu zafer kısa sürdü.

2019’da Kongre, Emziren Anneler İçin Adalet Yasasıkamu binalarının “bir sandalye, bir çalışma yüzeyi ve bir elektrik prizi” ile temiz, özel bir emzirme alanı sağlamasını gerektiriyordu. Ama ne sayılır temiz ve özel yoruma çok fazla yer bırakıyor.

Haziran 2022’de hayal kırıklıkları en yüksek seviyeye ulaştı. Senato önce geçemedi POMPA Yasası, bir öfke ortasında formül sıkıntısı.

Yakın zamanda devrilenlerin 50. yıl dönümüne yaklaşırken Roe – Wade, etrafa bakıp şunu sormanın zamanı geldi: İşyerinde kadınların pompalanmasına neden bu kadar çok direnç var?

bu Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve diğer küresel sağlık sektörü çalışanları, emzirmenin (her ne kadar saygı duyulması gereken bireysel bir tercih olsa da) olduğunu söylüyor. sağlanmasına yardımcı olur bebeklerin ve annelerin sağlığı. Emzirilen bebekler enfeksiyona karşı koruma kazanır. sayısız hastalıkkulak enfeksiyonlarından Ani Bebek Ölümü Sendromuna (SIDS) kadar değişir. Anneler için, bazı kanserlerin riski, görülme oranları ile birlikte azalır. doğum sonrası depresyon. Amerikan bebeklerinin yüzde 90’ı en az altı ay emzirilseydi, Amerikan ekonomisi tasarruf sağlayabilirdi. 13 milyar dolar. Doğum görevlilerinin anne sütüne “” demesinin bir nedeni var.sıvı altın

Ve yine de, Amerikan toplumunun büyük bir kısmı emzirmeye karşıözellikle işyerinde – emzirme oranları düştüğünde hakim olan bir eğilim Boomer nesil.

pompa-hareket-emzirme-iş
Evde bilgisayar başında çalışan bir anne yeni doğan bebeğini emziriyor. (Getty Images aracılığıyla Tim Clayton / Corbis)

Üç çocuğu emziren çalışan bir anne olarak, her mikro agresif yorumun acısını hissediyorum. “Zoom’da emzirmiyorsun, değil mi?” “Tekrar pompaya gitmen mi gerekiyor?” “Kapınız her zaman kapalıdır.” Veya kişisel favorim: “Bunu daha ne kadar yapacaksın?”

İnsanlar yorumlarını kendilerine sakladıklarında, pompa yanmasını, göğüs ucu hasarını, mastiti ve zamanlama seanslarının bilişsel emeğini çok daha iyi yönetebiliyorum. Ama en çok bununla mücadele ediyorum kadın memelerinin cinselleştirilmesi, bu da eğitimli yetişkinlerin bile emzirmeden söz edildiğinde kıvranmasına neden olur. (Muhtemelen bu nedenle emzirmeyi “emzirme” olarak adlandırıyoruz; bu daha az somut, daha anaç ve soyut – yine de başkalarını daha rahat hissettirmeye çalışmanın başka bir yolu.)

Üç çocuğu emziren çalışan bir anne olarak, her mikro agresif yorumun acısını hissediyorum. “Zoom’da emzirmiyorsun, değil mi?” “Tekrar pompaya gitmen mi gerekiyor?” “Kapınız her zaman kapalı.” Veya kişisel favorim: ‘Bunu daha ne kadar yapacaksın?’

Bir akademisyen olarak, birçok açık fikirli, ilerici insanla çalıştığım için minnettarım. Daha geçen ay, çeşitli işe alma uygulamalarıyla ilgili bir eğitime katıldım; burada kolejimin dekanı, potansiyel işe alımlara mülakat sırasında pompa konaklamalarına ihtiyaç duyup duymayacaklarını sormamızı söyledi. Çenem parmaklarımın üzerinde olmasaydı, yere çarpacaktı.

2018’de akademik pozisyonlar için görüşme yaptığımı hatırlıyorum. Manuel el pompam, 11 saatlik ziyaret programımdaki 15 dakikalık iki molanın ilkinde bozuldu. O gece eve giderken, trafikte otururken, direksiyon simidinin başında ağlarken şiddetli ağrılarla yüzümü buruşturdum. Aşırı tedarikten göğsümün yırtılacağından veya tedarikimi tamamen kaybedeceğimden endişelendim.

Arada bir, o gece evimin kapısından içeri girip takım elbisemin ceketini fırlatıp attığım ve doğal olmayan bir şekilde şişmiş göğüslerime kocamın tepkisine tanık olduğum anıya geri dönüyorum. O anda ikimiz de biraz mağlup hissettik, muhtemelen ihtiyacım olan düzenlemeyi istemem gerektiğini biliyorduk‚ ama bu iş fırsatını kaybetmenin felç edici korkusunu kabul ediyorduk. Neyse ki, ilk çocuğumu sekiz ay daha emzirebildim—ve Bugüne kadar tuttuğum işi aldım.

inanmak isterim doğurganlık çağındaki 9 milyon kadın Amerika’da, işverenlerinden (veya potansiyel işverenlerinden) ihtiyaç duydukları emzirme düzenlemelerini istemek için benden daha güçlü hissedecekler. Ama değişim için çalışmaya devam etmediğimiz sürece bunun nadir olacağını bilecek kadar akıllıyım.

Özellikle kadınların egemen olduğu sektörlerde, pompacı ebeveynlere yönelik destek kültürlerini yeniden düşünmeliyiz. sağlık hizmeti ve Eğitim.

Bir matematik öğretmeni olan arkadaşım Kat’i düşünüyorum, bütün bir okul yılı boyunca sadece izin döneminde ve öğle tatilinde arabasına koşarak pompalamayı başardı. O zamanlardan hâlâ “yalnız öğle yemekleri” olarak söz ediyor.

2014’te federal hükümete hukuk danışmanlığı yapan, ancak basmakalıp banyo tezgahının ötesinde bir emzirme alanına erişimi olmayan arkadaşım Jen’i de düşünüyorum.

Mevzuat bizi ileriye taşıyor, ancak burada duramayız. Emziren ebeveynlere bakmak için destek ağları ve yakınlık alanları oluşturmalıyız. Vücudumuzun doğal olarak yapması gereken şeyi korumak için bir formül kıtlığı olmamalı. Emzirme, olduğu gibi DSÖ önerir, öğrenilmiş bir davranıştır; uygun sosyal desteğe sahip olduğumuzda hepimiz en başarılı şekilde öğreniriz.

Anne dostu şantiye unvanını bir onur nişanı olarak taşıyan Texas Woman’s University’de çalışıyorum. Akademik anneler için şantiyemde ve dışında çeşitli yakınlık gruplarında destek buldum. Ve pompalamak için kapıyı her kapattığımda, kapı tokmağına gururla “Emziren anne iş başında” yazan bir tabela asıyorum.

Bir sonraki:

ABD demokrasisi, kürtaj haklarının sona ermesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar tehlikeli bir bükülme noktasında. Kontrolsüz bırakıldığında, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır Hanım. ön saflardan habercilik, isyan ve doğruyu söyleme, Eşit Haklar Değişikliğini savunma ve en çok etkilenenlerin hikayelerini merkeze alma gibi feminist gazeteciliği şekillendiriyor. Eşitlik için söz konusu olan her şeyle, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek olmak Hanım. bugün bir bağışla – sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az için her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetlerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.




Kaynak : https://msmagazine.com/2023/01/04/pump-act-breastfeeding-work/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir