Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması ABD’de ve dünyanın dört bir yanında siyasette, kurullarda, sporda ve eğlencede, yargı dairelerinde ve özel sektörde kadınların temsiline dair hikayelerin bir derlemesidir – biraz bahçıvanlık ve iyi niyetle iç içedir!
Mutlu Onur Ayı! Bu haftaki Hafta Sonu Okuması, kadınları ve yeterince temsil edilmeyen toplulukları çevreleyen iyi ve kötü haberleri ele alıyor.
İki Kadın Alberta’nın Bir Sonraki Başbakanı Olmak İçin Yarışıyor
Kanada’nın Alberta kentinde seçmenler, 29 Mayıs’ta popülist Başbakan Danielle Smith’in arka arkaya ikinci dönem için aday olan Birleşik Muhafazakar Parti ile Rachel Notley’in sol eğilimli Yeni Demokrat Parti arasındaki sıkı seçim yarışında sandık başına gidiyor. pic.twitter.com/2LTcsY3Wp7
— Reuters (@Reuters) 29 Mayıs 2023
Danielle Smith ve Rachel Notley kadın olabilir ama farklı fikirler Alberta’nın bir sonraki başbakanı olmanın ne anlama geldiğini. Smith bir özgürlükçü ve işi “bir kadının kendi sağlık seçimlerini yapma hakkını korumak ve sonra yoldan çekilmek” olarak görüyor. Daha önce bir başbakan ve ilerici olan Notley, devletin aktif olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmesini sağlardı.
2023’te liderlikte kadınları alkışlamak gerici bir siyaset esintisi taşırken, gerçek şu ki, beyaz olmayan kadın liderler bir yana, kadın liderler bu ülkede ender bulunuyor. Kanada sadece bir kadın başbakan gördü. O zaman bile, Kim Campbell işi 30 yıl önce, selefi emekli olduğunda ve sadece beş ay boyunca yönettikten sonra bir genel seçim ve kendi Vancouver koltuğunu kaybetmeden önce aldı.
Kanada’da toplumsal cinsiyet eşitliği söz konusu olduğunda, eyalet sicili federalden biraz daha iyidir – 14 kadın bir eyalet veya bölgenin başbakanı olarak hizmet vermiştir. Bir kadının üst ofise gelme ihtimalinin Alberta’daki kadar yüksek olduğu başka yer yok. Bu eyaletin son altı başbakanından üçü kadındı ve Smith ve Notley zaten bu listede.
Yerel Siyasetin Önemi
Annelik görevini yürütürken konut kriziyle ilgili konuşma yapmak zorunda kalınca… pic.twitter.com/JEdwVvIDBC
– Buffy Wicks (@BuffyWicks) 10 Mayıs 2023
Bu hafta, bir New York Times Magazine makalesi “‘California Etkisi’ Hiperpartizan bir Amerika’da Hayatta Kalabilir mi?” yerel siyasetin önemini pekiştirdiği için gözümüze çarptı. Temsilci Barbara Lee’nin (D-Calif.) bir sonraki döngüde Senatör Dianne Feinstein’ın koltuğuna aday olacağını açıklamasıyla, pek çok kişi şunu öne sürdü: Buffy Fitilleri12. bölgede ikamet eden 45 yaşındaki Eyalet Meclisi üyesi koltuğu için yarıştı.
Wicks, son seçimini oyların yüzde 85’inden fazlasını alarak kazandı. Ancak Wicks daha üst düzey bir ofis istemiyor.
Ancak çok geçmeden, Wicks açıklama yaptı Bu öneriyle ne kadar alçaltılmış olsa da, koltuğu aramayacaktı. Mart ayında, Wicks’le Sacramento’daki ofisinde, şehre bakan bir pencere ile Obama yönetimindeki yıllarına ait fotoğrafların arasında oturduğu yerde tanıştım. Ölüm ilanında “Temsilciler Meclisi” olmasının ego patlaması dışında, Kongre’nin ona sunabileceği çok az şey olduğunu söyledi. Şu anki işinin Washington’da olanların çoğundan daha büyük ve daha önemli olduğunu savundu. Wicks, “Burada büyük faturalar kesiyorum,” dedi. “Neden bunu yapma yeteneğimden uzaklaşıp, gerçekten hiçbir şey başarma konusunda harika bir geçmişe sahip olmayan, çok bölünmüş bir Meclisteki 435 kişiden biri olayım?”
Geçen yıl hazırladığı bir internet gizliliği yasasını düşünün, dedi. Yaşa Uygun Tasarım Kodu. Çocukları çevrimiçi takipten ve veri toplamadan korumak için web sitelerinin varsayılan gizlilik ayarlarını yükseltmesini gerektirir. fatura imzalı Vali Gavin Newsom tarafından teknoloji endüstrisinin muhalefeti, bu, uygulanmasının çok karmaşık olduğunu ve ulusal politikayı belirleyen bir eyalet yasasına eşdeğer olduğunu savundu. Aslında mesele buydu: Wicks, İngiltere ve Kaliforniya’nın aynı kuralları geçirmesi halinde küresel bir standardın geçerli olacağı umuduyla, kendi ülkesinde benzer düzenlemeler yaratan Britanya Lordlar Kamarası’nın bir üyesinin yardımıyla yasayı geçirdi. takip etmesi muhtemel.
Klişeler ve Önyargılar, Özellikle Siyahi Kadınlar İçin Ölümcül Olabilir
Associated Press, bu ay Siyah Amerikalıların yaşamları boyunca yaşadıkları sağlık eşitsizliklerini inceleyen yeni bir dizi başlattı. Birinci bölümün başlığı: “Neden bu kadar çok Siyah kadın hamilelik sırasında ölüyor? Bir sebep: Doktorlar onları ciddiye almıyor.”
Neşeli bir ilk hamilelik ne olmalıydı? [for public heath instructor Angelica Lyons] zayıflatıcı mide ağrısı çekmeye başladığında hızla bir kabusa dönüştü.
Yardım ricasına omuz silkildiğini ve defalarca hastaneden eve gönderildiğini söyledi. Doktorlar ve hemşireler, karın ağrısının kötüleşmesine ve safra kusmaya başlamasına rağmen normal kasılmalardan muzdarip olduğunu söylediler. Angelica, vücudunda şiddetli bir ağrı hissedilene ve bebeğinin kalp atış hızı düşene kadar ciddiye alınmadığını söyledi.
Doğum tarihinden aylar önce acil sezaryen için ameliyathaneye koştu, teşhis edilmemiş bir sepsis vakasından neredeyse ölüyordu.
Onun deneyimi, Siyah Amerikalıların katlandığı tıbbi ırkçılığın, önyargının ve dikkatsiz bakımın bir yansımasıdır. Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerine göre, siyah kadınlar Amerika Birleşik Devletleri’nde en yüksek anne ölüm oranına sahip – 2021 için 100.000 canlı doğumda 69,9, beyaz kadınların oranının neredeyse üç katı.
İsrail, Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde OECD Ülkeleri Arasında En Düşük Sırada
RepresentWomen, kadınların siyasi gücünün önündeki engelleri kaldıran sistem stratejilerinde neyin işe yarayıp neyin yaramadığını daha iyi anlamak için yurtdışına bakmanın ne kadar önemli olduğunu biliyor. (Daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, en son araştırma notumuza göz atın, “Oylama Sistemleri ve Kadınların Temsili: Dünyanın Dört Bir Yanından Alınan Dersler ve Amerika Birleşik Devletleri’nde Orantılı Dereceli Seçim Oylaması Örneği”)
Times of Israel bu hafta bildirildi İsrail’in tüm Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) ülkeleri arasında cinsiyet eşitliği açısından en düşük sırada yer aldığını. OECD adı verilen güçlü bir araç kullanıyor. Sosyal Kurumlar ve Cinsiyet İndeksi aşağıdaki metodolojiyi dağıtır:
Toi Personeli The Times of Israel’in bildirdiğine göre:
BENİsrail, yakın tarihli bir toplumsal cinsiyet eşitliği endeksinde 38 OECD ülkesi arasında en düşük puanı aldı ve birçok Batı ülkesinin ortalamasının yarısından daha az puan aldı.
OECD Sosyal Kurumlar ve Cinsiyet Endeksi, 0 ile 100 arasında işaretlenir ve sıfır, cinsiyet ayrımcılığı olmadığını gösterir. İsrail 33,4 puan alırken, ABD 20,1, İngiltere 12,1, Fransa 10,2, Romanya 15,9 ve Türkiye 24,7 puan aldı.
Sıralama, İsrail ve Japonya’yı (33,3) cinsiyet eşitliği konusunda en geniş uçuruma sahip OECD ülkeleri olarak konumlandırıyor…
Ben Gvir, Başbakan Binyamin Netanyahu’nun aşırı sağcı ve ultra-Ortodoks partilerle kurduğu koalisyondaki en aşırılık yanlısı grup olan Otzma Yehudit’in (Yahudi gücü) başında bulunuyor…
Mart ayında, Yasama Bakanları Komitesi, önceki koalisyon tarafından aile içi şiddet suçlularının elektronik olarak izlenmesini sağlamak için başlatılan bir yasa tasarısını reddetmeye karar verdi ve Ben Gvir, erkeklere yönelik asılsız suçlamaları da ele alan daha “dengeli” bir versiyon getirme sözü verdi.
‘Gökkuşağı Kapitalizmi’ Üzerine Bir Uyarı
yanıt olarak bir reklamcılık Starbucks Hindistan tarafından trans kadınları merkeze alan yeni bir görüş parça Outlook tarafından Hindistan, “ nüansları tartışıyorgökkuşağı kapitalizmi“Onur Ayı sırasında. Şirketler, LGBTQ+ sorunları hakkında farkındalık yaratacak bir platforma sahipken gökkuşağı kapitalizmi, queer kimlikleri gelip geçici bir akıma veya slogana indirgeme riski taşıyor. Gurur ayını kutlamanın daha samimi bir yolu, iş yerlerinde tüm kıdem seviyelerindeki LGBTQ+ bireyleri dahil etmektir.
“Pek çok şirket, promosyon amacıyla gurur ayı boyunca çevrimiçi reklam yayınlamayı tercih ediyor, ancak onlara sormamız gerekirse, kaç tanesi eşcinsel bireyleri işe alıyor? İşçi hakları ihlali yapmayan kaç kişi var? Starbucks, çalışanlarına düşük ödeme yapması ve sendikaları bozmasıyla tanınıyor, böyle bir şirket nasıl olur da yalnızca reklamlarla kapsayıcı olduğunu iddia edebilir?” Tüm Hindistan Queer Derneği’nin (AIQA) bir üyesi olan Meghna Mehra diyor.
Hindistan’daki büyük şirket evleri, LGBTQ+ katılımını teşvik eden kampanyaların ön saflarında yer aldı. Şirketlerin toplum üyelerine nasıl davrandığına dair Boston Consulting Group tarafından yapılan ilk küresel analize göre, giderek daha fazla Hintli şirket ayrımcı olmayan bir katılım politikası benimsiyor. Bu, Reliance Industries, Mahindra ve Mahindra, Godrej ve Tata Steel gibi India Inc’in önemli isimlerinden bazılarını içerir.
Ancak ironik bir şekilde, raporlara göre, aynı şirketlerin aynı anda LGBTQ+ topluluğuna karşı politikaları ve faturaları nedeniyle genellikle tarama altında olan bir siyasi partiye bağışlar ve seçim tahvilleri için önemli bir kaynak olarak işlev gördüğü bildiriliyor.
İkiyüzlülük Hindistan ile sınırlı değil. Haziran ayı boyunca bayraklarını dalgalandırmaya can atan dünya çapındaki şirketler, eşcinsel karşıtı ve homofobik politikacıları bağışlarla destekliyor. Forbes tarafından hazırlanan bir rapora göre, Amerika’daki en büyük, LGBTQ’yu en çok destekleyen şirketlerden dokuzu, son seçim döneminde gey karşıtı politikacılara yaklaşık 1 milyon dolar veya daha fazla bağışta bulundu.
Bizim Demokrasi Rehberinde Kadın Uzmanlar sonunda çıktı!
Bu, etkinlikler, konferanslar, kurullar ve daha fazlası için demokrasi reformu alanında nitelikli ve bilgili kadın uzmanlar bulmak için harika bir kaynaktır. Dizin, çok çeşitli alanlardan ve geçmişlerden uzmanlar içerir ve bu, kadınların demokrasi hakkındaki konuşmalarda temsil edilmesini sağlamanın harika bir yoludur. Tıklamak Burada dizine katılmak istiyorsanız.
Daha hafif bir not: Bahçemdeki çilekler için harika bir yıl oldu.
Ve Mountain Laurel çok güzel:
Bu hafta için hepsi bu! Harika bir hafta sonu geçirin ve neredeyse yazdan mutlu olun!
Bir sonraki:
ABD demokrasisi, kürtaj haklarının sona ermesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar tehlikeli bir bükülme noktasında. Kontrolsüz bırakıldığında, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır Hanım. ön saflardan habercilik, isyan ve doğruyu söyleme, Eşit Haklar Değişikliğini savunma ve en çok etkilenenlerin hikayelerini merkeze alma gibi feminist gazeteciliği şekillendiriyor. Eşitlik için söz konusu olan her şeyle, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek Hanım. bugün bir bağışla – sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az için her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetlerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.
Kaynak : https://msmagazine.com/2023/06/02/women-politics-representation-stereotypes-can-be-fatal-especially-for-black-women-be-wary-of-rainbow-capitalism/