Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın


Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın

Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okumaları kadınların siyasette, kurullarda, sporda ve eğlencede, adliyelerde ve ABD’de ve dünyada özel sektörde temsil edilmesiyle ilgili hikayelerin bir derlemesi – biraz bahçecilik ve iyi niyetle tazelenmek için karıştırılmış!


Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın 30

Mutlu Asya Pasifik Amerikan Mirası Ayı! Bu hafta AAPI kadın liderlerini kutluyor ve AAPI kadın temsilini keşfediyoruz.

Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın

Rakamlar değişse de, birden fazla kaynak, Amerikalıların yaklaşık yüzde 6’sının AAPI olarak tanımlandığını öne sürüyor. Göre Amerikan Kadınları ve Siyaset MerkeziAAPI kadınları aşağıdaki ofislere sahiptir:

  • ABD Senatosu’nun 2 üyesi
  • Temsilciler Meclisi’nin 8 üyesi
  • 1 temsilci
  • 3 eyalet çapında seçilmiş yöneticiler
  • 21 eyalet senatörü
  • 26 eyalet yasa koyucusu
  • En büyük 100 şehirde 4 belediye başkanı

Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Melanie Humble tarafından boyanmış Lisa Cook.

ABD Senatosu bu hafta onaylamak için az bir farkla oy kullandı lisa aşçı göre Federal Rezerv Kuruluna Bu makale Washington Post’ta. (Cook’un son oyu parti çizgisinde 51-50 oydu ve Başkan Yardımcısı Kamala Harris beraberliği bozdu.)

Cook, Kurul’da görev yapan ilk Siyah kadın olacak:

Cook, Senato’da 51’e 50 oyla onaylandı ve Başkan Yardımcısı Harris eşitlik bozma oyu verdi. Hiçbir Cumhuriyetçi Cook’a oy vermedi ve çok ince bir çoğunluğa sahip olan Demokratlar, 50 üyesinin tümünü onu desteklemek için bir araya getirene kadar adaylığını ilerletmeyi ertelediler.

Cook, ülkenin önde gelen ekonomistleri arasındadır ve Michigan Eyalet Üniversitesi’nde ders vermektedir. Araştırmaları makroekonomi, ekonomi tarihi, uluslararası finans ve inovasyon, özellikle de nefrete dayalı şiddetin ABD’nin ekonomik büyümesine nasıl zarar verdiğine odaklandı. Çalışmaları, patent kayıtlarının 1800’lerin sonlarında ve 1900’lerin başlarında Afro-Amerikan topluluklarını hedef alan isyanların, linçlerin ve Jim Crow yasalarının, o sırada Siyah insanların icat ve keşifleri takip etme becerisine zarar verdiğini gösterdiğini analiz etti.

Cook, 2020’de “Planet Money” podcast’inde “Fikirlerin gelme hızını engelleyen bir şey varsa, ekonomiyi yavaşlatacaksınız” dedi. “Sadece o dönem için değil. Ve bu sadece Siyah insanlar için değil. Bu, tüm ekonomiler için uyarıcı bir hikaye.”

Cook ayrıca Obama yönetimi sırasında Beyaz Saray’ın Ekonomik Danışmanlar Konseyi’nde çalıştı ve Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu, Michigan Üniversitesi ve New York, Chicago, Minneapolis ve Philadelphia Federal Rezerv Bankalarında ziyaret randevuları yaptı.

Başkan Biden, kurumun 108 yıllık tarihindeki en çeşitli Fed yönetim kurulunu bir araya getirmeye çalıştı. Ve Fed uzmanları, Beyaz Saray’ın kısa süre önce belirlediği aday paketinin, Biden’ın Fed’i hizmet ettiği ülkeyi daha yansıtıcı hale getirme vaadini yerine getirme konusunda uzun bir yol kat ettiğini söylüyor.


Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Çoğu ülke, 3 yaşından itibaren yarı zamanlı çocuk bakımı erişimi sağlar.

RepresentWomen’in programlar ve ortaklıklar direktörü Katie Usalis için bu müthiş parçayı yazdı Hanım. uygun fiyatlı çocuk bakımı ihtiyacı ve güçlü kadın temsili ile yatırımlar arasındaki korelasyon hakkında, Melinda Gates’in icat ettiği şeyde Bakım Ekonomisi:

Dünyanın dört bir yanındaki birçok ülke, bakım ekonomisinin gerçekliğini anlıyor ve iş gücümüzün ve aile dinamiklerimizin sürekli gelişen ihtiyaçlarından kaçmıyor. Ebeveynlerin işgücünün yüzde 72’sini oluşturduğu gerçeği göz önüne alındığında, hükümetler için ebeveynlerin, özellikle de annelerin, hem ücretli işlerin hem de çocuk bakımı sorumluluklarının taleplerini dengelemelerini kolaylaştırması akıllıca bir ekonomik karar gibi görünüyor.

Dünyanın en zengin ülkeleri arasında yer alan 25 ülke, 3 yaş ve üzeri tüm çocuklar için en az yarı zamanlı olmak üzere çocuk bakımına koşulsuz ücretsiz erişim sunmaktadır. Burada bile, New Mexico Valisi Michelle Lujan Grishman kısa süre önce New Mexico’daki çoğu aile için çocuk bakım masraflarını ortadan kaldırmayı amaçlayan bir girişim paketi başlattı. Başka hiçbir eyalet, bu kadar geniş bir ekonomik demografi için bu kadar kapsamlı bir çocuk bakımı destek programını yürürlüğe koymak için harekete geçmedi.

Kadın vali olması tesadüf mü? Hayır iddia ediyorum. OECD’de aile dostu politikalar açısından ilk beş ülkeden üçü, siyasette cinsiyet dengesi açısından da küresel olarak ilk 15’te yer almaktadır.


Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
(Pixabay)

okumaktan gerçekten zevk aldım bu röportaj iş psikolojisi profesörü ve yazarı ile Glassdoor’da Tomas Chamorro-Premuzic—her kelimeyi okumaya değer ama işte bir pasaj:

Glassdoor: Kadınlar kendilerini nasıl daha fazla liderlik rolüne sokabilir? Güven yerine yetkinliği sergilemenin yolları var mı?

Chamorro-Premuzic: Kendilerini sokmamalılar, seçilmeliler.

Kadın oldukları için değil, yetenekleri olduğu için.

Beceriksiz erkeklerin yetkin kadınlara tercih edilmesi, çözmemiz gereken bir numaralı sorundur.

Ama bunun yerine, bütün tavsiyeler kadınları işaret ediyor, eğilmemekle, söyleyecek bir şeyleri olmadığında konuşmamakla, daha özgüvenli görünmemekle, daha kibar ve sevecen görünmemekle, daha hırslı görünmekle, sahtekarlık sendromunu yenememekle ya da kadınları suçlamakla suçluyor. daha otantik değil.

Düzeltmemiz gereken şey sistem olduğunda kadınları düzeltmeye çalışıyoruz: Özü yerine stili ödüllendiren ve gerçekten yetenekli liderler yerine kendine aşırı güvenen sahtekarları seçen patolojik bir sistem.

Kısacası, ihtiyacımız olan şey, yetenekli kadınların lider olabilmesi için bir meritokrasi ve böylece sadece cinsiyet eşitliğini değil, liderlerimizin kalitesini de iyileştiriyoruz.


Minnesota Star Tribune, kadınların liderliğini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini araştırıyor. bu canlı röportaj İzlanda’nın First Lady’si Eliza Reid ile:

S: Sizce İzlanda neden cinsiyet eşitliğine yönelik bu reformları yapmak için ABD’den daha istekli?

C: Küçük bir ülke olduğumuz için bir avantajımız var. Her insanın gerçekten bir fark yarattığını hissediyoruz. Ayrıca başarıyı hızlı bir şekilde ölçmemize yardımcı olur. Tüm istatistikler bize cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmanın toplum için daha iyi olduğunu gösteriyor. Bir toplum ne kadar cinsiyet eşitliğine sahipse, nüfusu ne kadar uzun yaşarsa, o kadar barışçıl, o kadar mutludur. Ancak kitapla birlikte söylemeye çalıştığım şey, her şeyin hükümet tarafından yönetilen, yukarıdan aşağıya politikalarla sonuçlanmadığı.

S: Sıradan insanlar toplumsal cinsiyet eşitliği için nasıl çalışabilir?

A: Erkek sporcularımıza olduğu kadar kadın sporcularımıza da tezahürat yapıyor muyuz? Erkeklerin kitapları kadar kadınların kitaplarını da okuyor muyuz? Erkekler kadar kadınların da öne çıktığı filmlere mi gideceğiz? Eşit işe alıyor muyuz? Temsilimizde çeşitlilik mi gösteriyoruz? İnsanlar adına mı konuşuyoruz?


Buna göre rahatsız edici makale Kadın Gündemi’nde, Avustralya’da hükümette kariyer yapmayı düşünen genç kadınların sayısında bir düşüş oldu:

Yeni bir araştırma, genç kadınların parlamenter ortamımız, siyasette kariyer yapma fırsatları veya güvenlikleri hakkında daha fazla iyimser hissetmiyorlar.

Plan International Australia ve YouGov tarafından yürütülen raporda, gençlerin yüzde 60’ının Parlamentonun geçen yıl içinde geliştiğine veya daha güvenli hale geldiğine inanmadığı, neredeyse yüzde ellisinin ise ayrımcılığa maruz kalacaklarına inandıkları için siyasete girmeyi reddettiği ortaya çıktı. kadın olduğu için.

Ankete katılanların dörtte üçü siyasetin kendileri için eşit veya kapsayıcı bir alan olduğunu düşünmediklerini söylerken, ilk kez aynı sayıda katılımcı siyasetin kadınlar ve beyaz olmayan insanlar için eşit bir alan olduğunu düşünmediklerini söyledi.

Plan International’ın Gençlik Aktivistleri de dahil olmak üzere gençlerle birlikte yazılan rapor, ilk kez seçmenlerin siyasette çeşitlilik ve temsilden cinsiyet kotalarına ve daha genç seslere duyulan ihtiyaca kadar çok çeşitli konulardaki görüşlerini detaylandırıyor.


Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın 31

Amerika Birleşik Devletleri’nde kadınların temsilini artırma savunucuları okumak isteyeceklerdir bu gönderi Katie Usalis ve Steven Hill tarafından Demokrasi SoS Avustralya’da ve dünyanın diğer ülkelerinde daha fazla kadını göreve seçen orantılı oylama sistemlerini araştıran:

Cinsiyet eşitliğini sağlamada daha başarılı olan köklü demokrasilere bir bakış, siyasi manzarayı neyin değiştireceği konusunda bazı rehberlik sağlar. Kadınların seçiminde liderler arasında Avustralya (Senato’da %53 kadın temsili), Yeni Zelanda (Parlamentoda kadın temsili %49), İsveç (%46), Finlandiya (%45,5), İspanya (%43), Hollanda (%41) yer alıyor. ) ve Almanya (%35). Siyasi partilerinin çoğu – yüksek sayıda kadın aday göstermek de dahil olmak üzere – kadın adayların işe alınmasına öncelik veriyor ve seçimle göreve geldikten sonra etkin bir şekilde hizmet etmeyi mümkün kılan mantıklı çocuk bakımı politikalarına sahipler.

Ancak RepresentWomen ve merhum Profesör Wilma Rule gibi uzmanların araştırmaları, kadın adayların bu demokrasilerdeki başarısının en büyük nedeninin “adil temsil” seçim sistemlerinin (nispi temsil veya PR olarak da bilinir) kullanılması olduğunu göstermiştir.

Bir PR yöntemi, siyasi partilerin (veya partizan olmayan bir seçimde, benzer düşünen seçmen gruplarının, yani liberallerin, muhafazakarların, ilericilerin) oy paylarıyla orantılı olarak sandalye kazandıkları, sıralı seçimli oylama ve çok koltuklu bölgeleri birleştirir. Aynı fikirde olan seçmenler on sandalyeli bir bölgede oyların yüzde yirmisine sahipse, adayları on sandalyeden ikisini kazanır; yüzde kırkı dört koltuk, yüzde altmışı altı koltuk kazanır….

Kadınların başarısında seçim sistemi ne kadar önemli? Ulusal yasama organlarını seçmek için hem adil temsil seçim yöntemlerini hem de ABD tarzı tek kişilik, “kazanan hepsini alır” bölgelerini kullanan ülkeler tarafından gerçek bir dünya testi sağlanmaktadır. Aynı seçmenlerin, aynı tutumların, kendilerini iki farklı seçim yöntemiyle ifade ettiklerini gözlemleyebiliriz. Sonuç? Hepsi bu “karma üye orantılı” yöntemini kullanan Almanya, Yeni Zelanda, Kore, İskoçya, Galler ve Londra belediye meclisinde, kadınlar genellikle adil temsil yönteminde tek koltuklu, “kazanan” koltuktan iki kat daha fazla sandalye kazanırlar. -hepsini al” bölgeleri. Avustralya’da, çok koltuklu PR, Senatosunu seçmek için kullanılır ve %53 kadın Senatör ile sonuçlanırken, Meclis’teki tek kişilik bölgelerde sadece %31 kadındır.


Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Eskiden Facebook olarak bilinen Meta’nın baş işletme görevlisi Sheryl Sandberg. (Harper’s Bazaar Arabistan)

En sonunda, Sheryl Sandberg kadın eşitliği ve liderliği konusundaki düşünceleri hakkında röportaj yapıldı. bu parça Harper’s Bazaar’da. Onunla seçim reformu ve gerçekten dönüştürücü olan diğer stratejiler hakkında sohbet etmeyi çok isterim:

Sheryl ise daha fazla kadının liderlik rollerini üstlenmek istemesini sağlamaya kararlı. Bu, toplum olarak, bir kadının çalışma ve aile kurma becerisini sorgulayan engellerin ortadan kaldırıldığı ve aynı zamanda uygun fiyatlı çocuk bakımı seçenekleri sunmayarak her ikisini de zorlaştırdığı zaman yapılabilir. Veya ev işlerinden eşit pay almaya istekli bir eşe sahip olarak. Kadın hırsını caydırma eğilimini değiştirdiğimizi ve erkeklerde teşvik ederken araba kullanmasını.

“Erkekler güçlendikçe daha çok sevilirler. Kadınlar güçlendikçe daha az sevilirler. Küçük yaştaki kızlar, erkek arkadaşlarını cezbetmek için aptalca davranmaya başlar. Erkekler kız arkadaşlarını cezbetmek için aptal gibi davranmazlar. Çünkü zeki erkekleri istiyoruz. Bu senin özendiğin bir şey. Şimdi, umarım bu her yerde olmaz. Ama bunlar yüzleşmemiz gereken stereotipler. Çünkü ‘odada’ olmanın gerçekten ilginç olduğu ortaya çıktı” diyor Sheryl.

Ancak kadınları güçlendirmek için Lean In organizasyonunu oluşturmanın, toplumsal cinsiyet eşitliğinin savunucusu olmanın ve dünyanın en güçlü şirketlerinden birinin yönetilmesine yardımcı olma günlük işinin ötesinde, Sheryl başka bir temel yolla örnek teşkil ediyor. Kadınlara işyerinde başarının erkekler tarafından belirlenen normlara ve kodlara uymak zorunda kalmak anlamına gelmediğini gösteriyor.


AAPI yazarlarından önerilen okumalarımıza göz atın:

Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın 32
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın 33
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın 34
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın
Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın 35

Bu haftalık bu kadar dostlarım, ışık dolu bir hafta sonu olsun.
Cynthia

Kadın Temsili Üzerine Hafta Sonu Okuması: AAPI Kadın Liderlerini Kutlamak; Lisa Cook, Federal Rezerv Kurulundaki İlk Siyah Kadın

Bu makaleyi faydalı bulduysanız, lütfen bağımsız raporlamamızı ve doğruları söylememizi ayda 5 ABD doları gibi düşük bir ücretle desteklemeyi düşünün.

Bir sonraki:




Kaynak : https://msmagazine.com/2022/05/13/weekend-reading-on-womens-representation-celebrating-aapi-women-leaders-lisa-cook-is-first-black-woman-on-federal-reserve-board/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir
tastymovie hindifuck.com nude desi teens xxxhindi vido redwap2.com desi mature xvideos xnxx vedio download potnhub.org pornhub select ore no imouto ga konna ni kawaii wake ga nai hentai comicsporn.org imouto sae ireba ii translation telugu hot saree images diablotube.mobi porn actor sex
brazeer sex tubedessert.mobi lesbian boob squeeze rare desi.com indiandesiclips.com indian xxx hamster افلامسكسمترجمة porno-deutsche.com نيك شراميط مصريه نيك طيظ arab4porn.com سكس امهات هايجة saneleyonxxx fuck4tube.com fucking indian lady
amma tattoo images alfatube.mobi teluguxv date a live natsumi hentai mobhentai.com braindead hentai kannadamasti.net tubeplus.mobi aolha tube بوستات جنسية pornvideoswatch.net سكس عربي ليلة الدخلة genderbender yankee school hosthentai.com neo genesis hentai