İşverenler Dikkat Edin – Genç Kadınlar Hayatlarını Devlet Kürtaj Yasaları Çevresinde Planlıyor


Kürtaj hakları aktivistleri, 2 Temmuz 2022’de New York City’de Eski St. Patrick Kilisesi’nden Planlı Ebeveynlik kürtaj kliniğine aylık kürtaj karşıtı yürüyüşe karşı protestoda bulunuyor. (Getty Images aracılığıyla Andrew Lichtenstein / Corbis)

Küresel ısınmayı, ekonominin durumunu ve ABD demokrasisinin dağılmasını umursuyorlar – ancak yakın tarihli bir araştırmaya göre, genç kadınları post-modern bir dünyada nasıl yaşayacağından daha acil bir konu yok.Roe Wade’e Karşı Amerika.

Beş muhafazakar Yüksek Mahkeme yargıcının devletlerin kadınları doğum yapmaya zorlamasına izin verme kararının ardından, genç kadınlar ve bazı erkekler önceliklerini yeniden değerlendiriyor, ülke çapında hareket ediyor ve kariyer hedeflerinden vazgeçiyor. İş yerlerine katılım yoluyla kadınların ilerlemesini hızlandırmak için çalışan küresel kâr amacı gütmeyen Catalyst tarafından yaptırılan yakın tarihli bir anket, 18 ila 34 yaş arası çalışanlar arasında, Kadınların yüzde 47’si, erkeklerin yüzde 44’ü planladıkları, umdukları ve hayal ettikleri kariyere sahip olamayacaklarına inanıyorlar çünkü artık kişisel üreme kararlarının kontrolü politikacılarda.

Heather, “Gelecek nesil iş dünyasının liderlerine, yöneticilerine ve çalışanlarına bakıyoruz ve bunların neredeyse yarısı ‘Yargıtay’ın kararı nedeniyle planladığım kariyere sahip olacağımı sanmıyorum’ diyor” dedi. Foust-Cummings, Catalyst’in araştırmadan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı. “Bu kadınlar, çalıştıkları şirketlerin kürtaj finansmanı, kürtaj bakımı için seyahat ve bu tür bir bakımın verilebileceği bir eyalete gitmek için izin sağlayan sağlık planları koymasını istiyor.”

Düşüşün tetiklediği kürtaja erişim kısıtlamaları Karaca bir araştırmaya göre, yıllık devlet ekonomik kayıplarına 105 milyar dolara mal olması bekleniyor. Kadın Politikaları Araştırma Enstitüsü’nün Aralık ayı raporu— işgücüne katılım ve kazanç kaybının ve 45 yaşın altındaki kadınlar arasında artan ciro ve işten izin süresinin bir sonucu.

Catalyst anketi, kürtaj konusunda harekete geçilmesi durumunda yaklaşık üç kadından birinin işvereninden ayrılmayı düşündüğünü ortaya çıkardı. olumsuzluk alınmış. Ayrıca, kadınların yüzde 57’si ve erkeklerin yüzde 48’i şirketlerinin ve liderlerinin kürtaj erişimini sağlamak için yeterince çaba göstermediğini söyledi.

Bu konuda proaktif davranmaya başlamayan şirketler için olası tehlikeler nelerdir? Foust-Cummings, “Veriler, bu şirketlerin yetenekleri çekmek ve elde tutmak açısından kendilerini riske attığını gösteriyor” dedi. “Zaten bir iş gücü sıkıntısı içinde olduğumuz ve yetenek için muazzam bir yarış içinde olduğumuz bir zaman olduğunu yeterince vurgulayamıyorum ve bu, işverenler için bir karmaşıklık katmanı ekliyor. İş dünyası liderlerinin dikkat etmesi gerekiyor.”

Bu kadınlar, kürtaj için fon sağlayan sağlık planları, kürtaj bakımı almak için seyahat ve bu tür bir bakımın verilebileceği bir eyalete gitmek için izin istiyorlar. … Halihazırda işgücü sıkıntısı çekiyoruz ve muazzam bir yetenek yarışı içindeyiz. İş liderlerinin dikkat etmesi gerekiyor.

Heather Foust-Cummings

tarafından yapılan bir anket Hanım. ve Feminist Çoğunluk Vakfı üç ay sonra Dobbs kürtajın yasaklandığı veya tehdit edildiği eyaletlerin dokuzunda verilen karar bu gerçeğe bir ünlem işareti koyuyor. Anket, genç kadınların yarısından fazlasının, kürtajın bu eyaletlerde korunup korunmadığına veya yasaklanıp yasaklanmadığına bağlı olarak nerede yaşamak ve çalışmak istediklerine dair planlar yaptığını ortaya çıkardı. Yaklaşık yüzde 53’ü hayatlarının kürtaj yasaklarından etkilendiğini, yüzde 44’ü kürtajın korunduğu bir eyalete taşınmayı düşündüğünü veya taşınmayı planladığını ve yüzde 10’u kürtajın yasak olduğu bir eyalette çalışmayı reddettiğini söylüyor. .

bu Hanım. anket ayrıca genç kadınların ve onlara yakın kişilerin uzun süre etkili doğum kontrolü, ertesi gün hapı ve kürtaj hapları satın aldıklarını veya elde ettiklerini ve bunları herhangi bir olasılığa hazırlanmak için stokladıklarını ortaya çıkardı. Yüzde onu, Yüksek Mahkeme’nin bozmasına tepki olarak kendisinin veya bir yakınının kısırlaştırma hizmeti aldığını söylüyor. Karaca.

Foust-Cummings, “Kürtaj karşıtı eyaletlerdeki genç kadınlar, bir gün bunun kendilerine karşı kullanılabileceği korkusuyla regl takip uygulamalarını siliyorlar” dedi. “Bu artık onlar için varsayımsal bir egzersiz değil. Bu gerçek hayat haline geldi.”

Bu makale ilk olarak 2023 Kış 50. yıl dönümü sayısında yer almaktadır. Hanım. Bunun gibi daha fazla raporu basılı olarak ve uygulamamız aracılığıyla okumak için bugün üye olun.

İşverenler Dikkat Edin - Genç Kadınlar Hayatlarını Devlet Kürtaj Yasaları Çevresinde Planlıyor

Bir sonraki:

ABD demokrasisi, kürtaj haklarının sona ermesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar tehlikeli bir bükülme noktasında. Kontrolsüz bırakıldığında, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır Hanım. ön saflardan habercilik, isyan ve doğruyu söyleme, Eşit Haklar Değişikliğini savunma ve en çok etkilenenlerin hikayelerini merkeze alma gibi feminist gazeteciliği şekillendiriyor. Eşitlik için söz konusu olan her şeyle, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek olmak Hanım. bugün bir bağışla – sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az için her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetlerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.




Kaynak : https://msmagazine.com/2023/01/23/employer-benefits-state-abortion-laws-young-women-employees/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir