31 Ekim’de Yüksek Mahkeme, üniversitelerin bir tür ırk bilincine sahip kabuller olan olumlu ayrımcılık kullandığına dair sözlü tartışmaları dinledi. Bununla birlikte, saatlerce süren duruşmalara serpiştirilmiş olarak, eski kabuller olarak bilinen daha eski ve daha esrarengiz bir kabul politikasına yapılan atıflar vardı.
Eski kabuller ilk olarak bir asır önce Kuzeydoğu’da kuruldu. limit Yahudi ve Güney Avrupalı göçmenlerin prestijli kurumlara kabulü. Seçkin üniversitelerdeki beyaz, varlıklı Protestanların konumlarını korumak için tasarlandılar. Bir üniversiteyle ailevi bağı olanları ödüllendirerek işlev gördükleri için, eski kabuller, üniversiteye veya Amerika Birleşik Devletleri’ne yeni gelenlerin – beyaz olmayan, düşük sosyoekonomik statüye başvuranlar ve göçmenler – üniversiteye kaydolmasını engellemeye devam ediyor.
Eski kabuller, sosyeteden erkekler tarafından yaratıldı ve büyük ölçüde benzer bir duruşa sahip erkeklerin yararına hizmet etti. Kadınlar, aksine, üniversiteye gitme savaşını daha yeni kazanmışlardı.
İçinde 1840Catherine Brewer, lisans derecesi ile mezun olan ilk kadın oldu. Üçten fazla sürdü onlarca yıl hukuk derecesi kazanan ilk kadın için. Ve kadınlar yavaş yavaş lise sonrası eğitime daha fazla dahil olurken, genellikle o zamanlar fırsatların son derece sınırlı olduğu kadın kolejlerinde eğitim görüyorlardı. kadar değildi 1969 birkaç prestijli kadın kolejinin sonunda erkek meslektaşlarıyla birleştiğini veya başka şekilde kadınları kabul etmeye başladığını.
Daha fazla kadın üniversiteye kaydolmaya başladıkça, miras kabullerinden daha fazla yararlananlar haline geldiler. 2021’de kadınlar makyaj yapıyor yüzde 59,5 erkeklerin oluşturduğu 1970’teki tüm ABD üniversite öğrencilerinin rekor yüksek ve keskin bir tersine dönüşü yüzde 58 lisans öğrencilerinin Bununla birlikte, miras kabullerinin faydaları, bir bütün olarak kadın başvuru sahipleri arasında eşit olmayan bir şekilde hissedildi. A 2019 araştırma, Harvard’da (kabullerin en iyi anlaşıldığı üniversitelerden biri) eski başvuranların yüzde 70’inin beyaz olduğunu gösterdi. 2002’de Harvard’dan alınan veriler yalnızca yüzde 7.6 eski kabullerin oranı yeterince temsil edilmeyen gruplardandı.
Bazıları eski başvuru sahiplerine sağlanan avantajı ihmal edilebilir olarak görse de, çeşitli veriler bunun önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. A 2007 Seçici kolejler üzerinde yapılan bir araştırma, eski başvuru sahiplerinin kabul edilme olasılığının, eşit niteliklere sahip olmayan eski başvuru sahiplerine göre üç kat daha fazla olduğunu gösterdi. Harvard’da, eski başvuranların kabul edilme olasılığı, eşit kimlik bilgilerine sahip olmayanlara göre altı kat daha fazlaydı.
Eski kabullerden daha fazla kız öğrencinin elde ettiği faydaya rağmen, aynı zamanda en sesli eleştirmenlerinden bazıları oldular. İstatistiksel olarak, genç kadınlar daha ilerici, son on yılda belirgin bir şekilde artan bir eğilim. İçinde 201118-29 yaş arası kadınların yüzde 30’u kendini liberal olarak tanımlarken, 2021’de yüzde 44’ü kendini liberal olarak tanımlıyor. Aynı zaman diliminde kendini liberal olarak tanımlayan genç erkeklerin yüzdesi büyük ölçüde aynı kaldı ve yüzde 25 civarındaydı.
Kadınların ayrıca çeşitliliği iyileştirme çabalarını destekleme olasılığı daha yüksektir. son zamanlarda anket Rutgers Üniversitesi’nden yapılan bir araştırma, erkeklerin yüzde 48’ine kıyasla kadınların yüzde 58’inin işyerindeki etnik ve ırksal çeşitliliğin “çok önemli” olduğuna inandığını ortaya çıkardı. İşyerinde cinsiyet çeşitliliğinin önemi sorulduğunda, erkekler ve kadınlar arasındaki fark daha da büyüktü.
O halde, ABD’nin bazı önde gelen kurumlarındaki kız öğrencilerin eski kabulleri sona erdirme görevini üstlenmeleri mantıklı. Eğitim Eşitliği için Öğrenciler grubunun eşbaşkanı Zoe Fuad, eski kabulleri güçlendirme olarak gördüğünü söyledi. “eşitsizlik döngüsü” beyaz zengin erkeklere hizmet etmek için tasarlandı. Geçtiğimiz birkaç yıl boyunca, Brown Üniversitesi’ni ilerlemeye zorlamak için çalıştı. verileri ifşa etmek eski kabullerle ilgili ve nihayetinde uygulamayı tamamen sonlandırın.
Yönetimlerini miras kabulleri konusunda teşvik eden diğer kız öğrenci örnekleri çoktur. Hem Tufts Üniversitesi’nde hem de Cornell Üniversitesi’nde, Ameya Menta ve Claire Tempelmansırasıyla, öğrenci senatoları veya meclisleri tarafından kabul edilen eski kabullere karşı kararlar yazdı.
Daha fazla üniversite ve eyalet yasama organı, eski kabulleri ortadan kaldırdıkça, örneğin Amherst, Tufts Üniversitesi Tıp Fakültesi ve Colorado eyaletiöğrenciler eğitimde eşitlik mücadelesinde ilgi görmeye devam ediyor.
Menta, “Kadınlar olarak, eşitlik için mücadelenin, sınıfta ve ötesinde kalıcı ayrımcılığa yol açan gizli avantajları ortadan kaldırmayı içerdiğini anlıyoruz” dedi. “Eski kabuller bizim için uzak bir politika değil. Buna karşı çıkmak, kendi haklarımız için bir mücadele ve öğrenciler ve liderler olarak yerimizi savunmak için bir mücadeledir.”
Bir sonraki:
ABD demokrasisi, kürtaj haklarının sona ermesinden, ücret eşitliği ve ebeveyn izni eksikliğine, hızla artan anne ölümlerine ve trans sağlığına yönelik saldırılara kadar tehlikeli bir bükülme noktasında. Kontrolsüz bırakıldığında, bu krizler siyasi katılım ve temsilde daha büyük boşluklara yol açacaktır. 50 yıldır Hanım. ön saflardan habercilik, isyan ve doğruyu söyleme, Eşit Haklar Değişikliğini savunma ve en çok etkilenenlerin hikayelerini merkeze alma gibi feminist gazeteciliği şekillendiriyor. Eşitlik için söz konusu olan her şeyle, önümüzdeki 50 yıl için taahhüdümüzü iki katına çıkarıyoruz. Buna karşılık, yardımınıza ihtiyacımız var, Destek olmak Hanım. bugün bir bağışla – sizin için anlamlı olan herhangi bir miktar. kadar az için her ay 5 dolare-bültenlerimiz, eylem uyarılarımız ve davetlerimizle birlikte basılı dergiyi alacaksınız. Hanım. Stüdyo etkinlikleri ve podcast’ler. Sadakatiniz ve gaddarlığınız için minnettarız.
Kaynak : https://msmagazine.com/2023/01/24/legacy-admissions-college-university-women/