Bakıcılığa Yatırım Yapın ve Kadınlara ve Ailelere Bir Mola Verin

400+ yıldır onların kurallarına göre oynuyoruz. (Bilirsiniz – cisgender beyaz erkeklerin yaptıkları.) Artık değil. Kadınlar bu ülkede seçmenlerin çoğunluğunu oluşturuyor ve birlikte güç bizde. Hepimize, bedenlerimize, yaşamlarımıza ve işimize değer veren yeni bir dizi kuralın zamanı geldi.. Çoğunluk Kuralları projesi—kurnaz bir deneme ve köşe yazıları dizisi Hanım. ve Üstün Çoğunluk Eğitim Fonu—toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik önemli bir adımı işaret ediyor.

Çoğunluk Kuralı 4: Ailelerimiz destekleniyor.

(Stephanie Beatriz’in seslendirdiği video; Amanda Brown Lierman tarafından kaleme alındı)

Bakıcılar ekonomimizin bel kemiğidir ve çoğunluğu kadındır. Gerçek olalım: Bu bakıcılar olmadan ülkemiz işlemezdi. Fiziksel altyapımız gibi (düşünün: yollar, köprüler, yeşil enerji), bakım altyapımızın da ailelerimizin ve topluluklarımızın gerçekten gelişebilmesi için kalıcı yatırımlara ihtiyacı var.

COVID-19 salgını, ulusumuzu, toplumsal altyapımızın veya altyapı eksikliğinin kadınları hem işçi hem de bakıcı olarak rollerimizde nasıl başarısızlığa uğrattığına eleştirel bir şekilde bakmaya zorladı. Bir sosyoloğun dediği gibi: “Diğer ülkelerin sosyal güvenlik ağları var. ABD’nin kadınları var. ABD’li işçiler kaybediyor Her yıl 22,5 milyar dolar maaş ücretli aile ve tıbbi izin eksikliği nedeniyle. Bu orantısız bir şekilde kadınları, özellikle beyaz olmayan kadınları ve düşük gelirli kadınları etkiliyor.

Amerikan İlerleme Merkezi bulundu Siyah ebeveynlerin yüzde 13,1’i çocuk bakımı bulmanın zorlukları nedeniyle işlerini bıraktıklarını, işlerini değiştirdiklerini veya işe girmediklerini söylüyor. Beyaz ebeveynlerin yalnızca yüzde 7,2’si aynı zorlukları bildirdi.

Dünyadaki 195 ülkeden 120’si kanunen ücretli aile izni ve sağlık yardımı sağlıyor. Ama burada Amerika Birleşik Devletleri’nde, özel sektör çalışanlarının sadece yüzde 23’ü ücretli aile iznine erişimleri vardır ve bu yasada yer almamaktadır. Bu destek eksikliği, sadece bireyler ve aileler için değil, ekonomimiz, sosyal dokumuzun gücü ve dayanıklılığı ve geleceğimiz için bileşik etkilere sahiptir.

Öyleyse ne yapabiliriz? Geçenlerde New Mexico’da, eyaletin ağırlıklı olarak Latin işgücü tarafından örgütlenen bir grup çocuk bakımı çalışanından ilham aldım. Milletvekillerini, milyonlarca doları doğrudan erken çocukluk eğitim sistemine akıtmak için fazla bir devlet fonundan yararlanmaya itecek bir anayasa değişikliğini başardılar.

“Düşük ücretler ve yeterince finanse edilmeyen sınıflar gibi sert gerçekliğe batmış çocuk bakımı çalışanlarının on yıl süren savunuculuk çalışmaları ve bu işçilere -neredeyse tüm kadınlar ve ağırlıklı olarak Latinler- isteklerini doğrudan dünyanın dört bir yanındaki seçmenlerin kapılarına götürmeleri için enerji veren bir kampanya gerekti. durum,” 19’uncu Mel Leonor Barclay yazdı Ancak kazandılar: Çocuk bakımı sağlayıcılarına yakında devlet tarafından çocuk başına daha fazla para ödenecek, daha fazla aile ücretsiz çocuk bakımı almaya hak kazanacak ve işçiler saat başına en az 15 ABD doları saatlik ücret kazanacak.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki seçmenlerin yüzde seksen dördü – ezici bir çoğunluk – yeni bir çocuğa bakmak için çalışan tüm insanları kapsayan ulusal bir ücretli aile ve tıbbi izin politikasını destekliyor; ağır hasta, yaralı veya engelli sevilen biri; veya kendi sağlık sorunu. Yine de, her yıl yasa koyucular bakım ve izin politikalarını azaltıyor ve önceliklerini azaltıyor.

New Mexico’nun güçlü kadınları bana umut veriyor. Çünkü kadınlar ve bakıcılar bir araya geldiğinde bu yıl bakım ekonomisini güçlendirmek için dev adımlar atabiliriz.

Minnesota’da bir eyalet analizi “Minnesota annelerinin üçte ikisinin doğum yaptıktan sonra ücretsiz izne ayrıldığını tespit etti. Ve bunlar arasında, düşük gelirli annelerin yalnızca ücretsiz izin alma olasılığı daha yüksekti.” Ancak Beyaz Saray’a göreMinnesota Meclis Başkanı Melissa Hortman ve Senato Çoğunluk Lideri Kari Dziedzic, bu oturumda ücretli aile iznini birinci öncelik haline getiriyor.

Kadınlar her gün aile ve iş arasında imkansız ve adil olmayan seçimlerle karşı karşıya kalıyor. Seçtiğimiz ailelerimiz ve geniş ailelerimiz de dahil olmak üzere sevdiğimiz insanların bakıma ihtiyacı var veya bir gün bakıma ihtiyaçları olacak. Ailelerimiz desteklendiğinde, toplum kadınların yeteneğinden, emeğinden ve becerilerinden yararlanır ve kesinlikle daha azına razı olmalıyız.

Aile bakımının ve çalışmanın talepleri başa çıkılamayacak kadar fazla geldiğinde, bazen yalnız ve görünmez hisseden yalnız olmadığımı biliyorum.

Stephanie Beatriz

Çoğunluk Kuralları serisini keşfedin, arasında bir işbirliği Hanım. ve Üstün Çoğunluk:

1. Hayatlarımız güvende. (feat. Mariska Hargitay ve Alicia Garza)
2. Vücudumuza saygı duyulur. (feat. Cecile Richards)
3. İşimize değer verilir. (feat. Reshma Saujani ve Ai-jen Poo)
4. Ailelerimiz destekleniyor. (feat. Stephanie Beatriz ve Amanda Brown Lierman)
5. Hükümetimiz bizi temsil ediyor. (feat. Alicia Garza ve Katherine Grainger)