Rekabetçi ve bazen birazcık pozitif sert bir dünyada yaşıyoruz. Her türden insan varken, bazen daima başkalarına destek olan, yardımcı, arkadaşlarıyla, aileleriyle veya tanıştıkları kişilerle iyi geçinen birkaç kişiyle karşılaşabilirsiniz. Ola Ki de o kişi siz olabilirsiz. Peki, bu şart sağlıklı mıdır? Zorunlu durumlarda karşı tarafa iyilik gerçekleştirmek veya terbiye uygulamak faziletli bir davranıştır. Bunu yaparken kendi bireysel çıkarlarınızı göz ardı etmek ise, size hasar verebilir. İşte, iyi bir insan olup olmadığınızı belirten işaretleri ve bu durumun olumsuz yönlerini sizler için bir araya getirdik… 
Her insanın hafıza süreçlerine, deneyimlerine ve kişiliklerine yan olarak bambaşka bir tanımı vardır. Birinin mükemmel, fazla nazik ya da çok nazik olup olmadığını devretmek için kendi davranışlarımıza, eylemlerimize ve düşüncelerimize bir taramak bir zihin verebilir. çok iyi olup olmadığınızı bilmek için gözlemleyebileceğiniz işaretler; – İnsanların gereklilik ve isteklerini ne sıklıkta kendinizin önüne hazırlamak, – Başkalarının isteklerine sürekli evet çağrıda bulunmak, – Bambaşka görüşlere sahip olsanız bile kabul edebilmek, – Hatanız olmasa bile insanlardan özür istemek, – Herhangi bir çatışmadan kaçınmak veya yüzleşmemek.Hepimiz etrafımızdaki insanları cesaretlendirmeye sahiden layık veriyoruz. Hepimiz bambaşka insanlarla öbür yatırımlar yapıyoruz. Bazı insanlar ne süre geri adım atıp kendi benliklerini ve duygularını korumaları gerektiğini çok iyi bilirken, diğerleri için alanı ne zaman geçtiğini anlamak zordur. Bu, bir takım halk müziği için zararlı olabilir ve huzurlarına hasar verebilir. Başkaları için yatıştırıcı olabilirken, insanlar için hayal kırıklığını artırabilir. Fazla nazik edinmek, birini sevimli ve basit geçinilmesini, mutluluk ve rahatlama hissini, insanların onları etkilemeden bir şeylere zahmetsizce harmoni sağlamasına zemin hazırlar. İyiler, ekstra çabaya değdiğini bilir. Kısa vadeli sonuçlarını kritik ilişkilerden ayrıcalık vermeden elde edebileceklerini bilirler, bu da onlara çatışmalarda bile düzen sağlama konusunda ek avantaj sağlar. Bu çabuk dünyada, birkaç duruma kolayca harmoni temin etmek, gerginliği ve endişeyi azaltabilir. Fazla nazik olanlar küçük şeyleri bırakıp insanların yanında olabilir ve bu da ilişkilere olan bağlılığı artırır. 
Bir Takım durumlarda, fazla nazik elde etmek, sınırları devretmek anlamına da gelebilir.Bu küskünlük, genelde karşılığında başkalarından sahip olabileceğimiz belirtilen bir dizi beklentiyle birlikte gelir. Bu da öz eleştiriye yol açabilir. Başkalarına odaklanırken, başkalarına fazla önem vererek kendi benliğimizi ve işimizi bir kenara bırakma eğilimindeyiz. Bu, düşük ve ağlayan olma hissine yol açar. Bu, kişinin kendi mutluluğunu azaltarak ve kendi çıkarlarını ihmalkârlık ederek diğer birinin ihtiyaçlarını karşılamaya daha fazla odaklanmasını sağlayabilir. Bu zahmetsizce tükenmişliğe yol açabilir. Reel duygularınızı her zaman bastırarak, doyma noktasına ulaştığınızda hayal kırıklığına uğramış hissedebilir ve insanlara kızabilirsiniz. Nazik olmanın kendine kadar avantajları ve dezavantajları olsa da, bir dengeyi korumak için kişinin sınırlarına ve kendine odaklanması zorunludur. İyi olmakla ilgili neyin değerli olduğunu sıfırlamak ve göz önünde bulundurmak çok önemlidir. İddialı olmaya çalışmak ve kişinin kimliğini tanımlamanın alternatif yollarını bulmak çok önemlidir. Nazik ve kibar olmayı dürüst bir şekilde anlayan kişi, gelişmiş işbirliğinden, daha iyi ekip ruhundan ve duygular üstünde daha pozitif kontrolden faydalanabilir..
Her insanın hafıza süreçlerine, deneyimlerine ve kişiliklerine yan olarak bambaşka bir tanımı vardır. Birinin mükemmel, fazla nazik ya da çok nazik olup olmadığını devretmek için kendi davranışlarımıza, eylemlerimize ve düşüncelerimize bir taramak bir zihin verebilir. çok iyi olup olmadığınızı bilmek için gözlemleyebileceğiniz işaretler; – İnsanların gereklilik ve isteklerini ne sıklıkta kendinizin önüne hazırlamak, – Başkalarının isteklerine sürekli evet çağrıda bulunmak, – Bambaşka görüşlere sahip olsanız bile kabul edebilmek, – Hatanız olmasa bile insanlardan özür istemek, – Herhangi bir çatışmadan kaçınmak veya yüzleşmemek.Hepimiz etrafımızdaki insanları cesaretlendirmeye sahiden layık veriyoruz. Hepimiz bambaşka insanlarla öbür yatırımlar yapıyoruz. Bazı insanlar ne süre geri adım atıp kendi benliklerini ve duygularını korumaları gerektiğini çok iyi bilirken, diğerleri için alanı ne zaman geçtiğini anlamak zordur. Bu, bir takım halk müziği için zararlı olabilir ve huzurlarına hasar verebilir. Başkaları için yatıştırıcı olabilirken, insanlar için hayal kırıklığını artırabilir. Fazla nazik edinmek, birini sevimli ve basit geçinilmesini, mutluluk ve rahatlama hissini, insanların onları etkilemeden bir şeylere zahmetsizce harmoni sağlamasına zemin hazırlar. İyiler, ekstra çabaya değdiğini bilir. Kısa vadeli sonuçlarını kritik ilişkilerden ayrıcalık vermeden elde edebileceklerini bilirler, bu da onlara çatışmalarda bile düzen sağlama konusunda ek avantaj sağlar. Bu çabuk dünyada, birkaç duruma kolayca harmoni temin etmek, gerginliği ve endişeyi azaltabilir. Fazla nazik olanlar küçük şeyleri bırakıp insanların yanında olabilir ve bu da ilişkilere olan bağlılığı artırır. 
Bir Takım durumlarda, fazla nazik elde etmek, sınırları devretmek anlamına da gelebilir.Bu küskünlük, genelde karşılığında başkalarından sahip olabileceğimiz belirtilen bir dizi beklentiyle birlikte gelir. Bu da öz eleştiriye yol açabilir. Başkalarına odaklanırken, başkalarına fazla önem vererek kendi benliğimizi ve işimizi bir kenara bırakma eğilimindeyiz. Bu, düşük ve ağlayan olma hissine yol açar. Bu, kişinin kendi mutluluğunu azaltarak ve kendi çıkarlarını ihmalkârlık ederek diğer birinin ihtiyaçlarını karşılamaya daha fazla odaklanmasını sağlayabilir. Bu zahmetsizce tükenmişliğe yol açabilir. Reel duygularınızı her zaman bastırarak, doyma noktasına ulaştığınızda hayal kırıklığına uğramış hissedebilir ve insanlara kızabilirsiniz. Nazik olmanın kendine kadar avantajları ve dezavantajları olsa da, bir dengeyi korumak için kişinin sınırlarına ve kendine odaklanması zorunludur. İyi olmakla ilgili neyin değerli olduğunu sıfırlamak ve göz önünde bulundurmak çok önemlidir. İddialı olmaya çalışmak ve kişinin kimliğini tanımlamanın alternatif yollarını bulmak çok önemlidir. Nazik ve kibar olmayı dürüst bir şekilde anlayan kişi, gelişmiş işbirliğinden, daha iyi ekip ruhundan ve duygular üstünde daha pozitif kontrolden faydalanabilir..