Anne Suçluluğuna ‘Tedavi’ mi? Uygun Fiyatlı Çocuk Bakımı, Ücretli Aile İzni ve Eşit Ücret

“Annenin Suçu Senin Suçun Değil” kampanyası, mizah ve cesaretle, annelerin iki yıllık pandemik ebeveynliğin ardından karşı karşıya kaldığı tükenmişlik ve yorgunluğa dikkat çekiyor.

Bugün Anneler Günü – bu, annelere takdir göstermenin yıllık performatif ritüelinin zamanı geldiği anlamına geliyor. Daha da çıldırtıcı olan ise, kendini tükenmiş hisseden annelerin, sadece bir günlüğüne kendilerine yüklenen takdiri takdir ederek daha fazla duygusal emek harcamak zorunda olmalarıdır. Çoğu annenin gerçekten istediği, solan çiçekler veya hızla tüketilen bir tedavi vermek yerine, yalnızca kendilerine değil, tüm aile sistemine fayda sağlayan temel sistemik bir değişimdir.

Reshma Saujani’nin girişimi, Anneler için Marshall Planıkar amacı gütmeyen kuruluşunun bir kampanyası Kodlayan Kızlarsadece bir gün için değil, tüm yıl boyunca ve daha da ideal olarak, politikaları ve kurum kültürünü etkileyerek gelecek yıllar boyunca, ‘annelik cezasının’ silinmesi ve sorunlara destek verilmesi için bunu yapmak için yola çıktı. pandemi nedeniyle çocuk bakımı, görünmez emek ve iş kurtarma gibi anneliği çevreleyen.

Bu hafta sonu yayınlanan “Anne Suçluluk Sizin Suçunuz Değil” adlı bir video kampanyası, “nefes alma zamanı, huzur içinde işeme” ve “kim olduğunuzu hatırlama” gibi sistematik değişikliği uygulamanın yararlarını vurgular.

Saujani ile ABD’deki kadınları rahatsız eden kronik hastalık – anne suçluluğu – ve nasıl bir tedavi bulabileceğimiz hakkında konuştum.

Elline Lipkin: 2022’nin ortalarında her şey 2020’nin sonunda olduğundan farklı Başkan Biden’ı Anneler için Marshall Planı’nı uygulamaya teşvik eden köşe yazınızı yazdığınızda—okullar açık (yaz geliyor olsa da) ve çocuklar (5 yaşından küçükler hariç) aşılanabilir.

İşyerine dönen kadınlarda bir değişiklik gördünüz mü? Ve eğer öyleyse, bu, Annelere ödeme çağrınızı değiştirir mi?

Reshma Saujani: Pandemi teşvik kontrolleri, Anneler için Marshall Planının sadece bir parçası olsa da, ülkeyi kadınların yaptığı ücretsiz bakım ve ev işlerine değer vermeye zorlamaya devam ediyoruz. Kadınların ödenmemiş emeği çok büyük ve tazmin edilmeden kalıyor. Veriler, pandemiden bu yana iki yıl geçmesine rağmen, kadınların ekonomik toparlanmasının hala gecikmeli olduğunu ve bunun en büyük itici güçlerinden birinin, kadınlardan hala ücretsiz işgücü için ücretli emeğin yerine geçmesinin istenmesi olduğunu gösteriyor.

Hâlâ hükümetin çocuk vergi kredisini uzatarak, ücretli izin ve uygun fiyatlı çocuk bakımı sunarak bir kalp geliştirmesini ve anneleri kurtarmasını beklerken, nefesimi tutmuyorum. Kongre bozuldu ve anneleri rahatlatmak için alternatif yollar bulmamız gerekiyor.

lipkin: Spesifik olarak, pandeminin evin dışında (veya içinde) çalışan anneler için vurguladığı kalıcı (ve devam eden) krizler nelerdir? Bu eşitsizliklere gereğinden fazla dikkat çekmek için neden bir pandemiye ihtiyaç duyduk? Hangi konuların tekrar halkın gönül rahatlığına geri dönmesinden endişe ediyorsunuz (çocuk bakımı masrafları, ırksal eşitsizlik vb.)?

Saujani: Pandemi, her şeyden önce çocuk bakım sistemimizin bozuk olduğunu ortaya çıkardı ve bariz olması gereken bir şeyi eve getirdi, o da annelerin onsuz çalışamayacağı. Bu, sadece daha fazla farkında olmadığımız, aynı zamanda daha da kötüye giden bir sorun. Satın alınabilirliği, erişilebilirliği ve kaliteyi iyileştirene kadar, bakım çalışanlarımıza adil bir şekilde ödeme yapmaya başlayana kadar, pandemi bağlamı dışında bile kadınların kariyerleri acı çekmeye devam edecek.

Daha geniş bir kültürel düzeyde de gördük ki, iki ebeveynli heteroseksüel hanelerde evde cinsiyet eşitliğinden çok uzaktayız – çocukları Zoom okuluna kaydedenlerin, banyolardan konferans aramaları yapan veya zorla evlendirilenlerin anneler olduğunu biliyoruz. işlerini bırak.

Bu sorunlara dikkat çekmek için bir pandemi gerektiğini düşünüyorum çünkü bu kadar uzun süredir kadınlar bunu yeni aldı. Artık dibe vurduğuna göre, bu konuları konuşmanın ön saflarında tutmak ve değişim talep etmek için mücadele etmeliyiz.

Çocukları Zoom okuluna kaydeden, banyolardan konferans aramaları yapan veya işlerini bırakmak zorunda kalan annelerdi. Bu sorunlara dikkat çekmek için bir pandemi gerekti çünkü çok uzun bir süredir kadınlar bunu yeni aldı.

lipkin: Kuruluşunuz için bağış toplamakla meşgulsünüz—harcanan dolarlar için en fazla kaldıracın nerede olduğunu düşünüyorsunuz? Devlet baskısı mı? Yoksa kurumsal dünyada mı?

Saujani: Gördüğüm ve yatırım yaptığımız fırsat, özel sektörü çocuk bakımı yardımlarını genişletmek, cinsiyetten bağımsız ücretli izin sağlamak (ve erkeklerin bunu kullanmasını sağlamak) ve annelik cezasının kökünü kazımak etrafında düzenlemek. Teşviklerin gerçekten uyumlu olduğu benzersiz bir andayız. Kadınlar, özellikle de anneler Büyük İstifaya öncülük ediyor ve yetenek savaşlarını kazanmak isteyen, kadınları örgütlerinde çekmek, elde tutmak ve ilerletmek isteyen işverenlerin harekete geçmesi gerekiyor. Burada kalplerinin iyiliğine hitap etmiyoruz, bu bir sonuç meselesi.

Aynı zamanda, Washington’da savaşan müttefiklerimize katılmaya devam edeceğiz, çünkü bu şeyler bir ‘ya/ya da’ olmamalı – bu bir ‘hem/ve’.

lipkin: Girls Who Code’da görmüş olduğunuza eminim, kızlara ve kadınlara hizmet eden programlara karşı her zaman gerici bir tepki vardır. Bu programın bekar babaları veya eşcinsel erkek çiftleri hesaba katmadığı yönündeki eleştirilere nasıl yanıt veriyorsunuz? Ya da yaşlı bakımı için kendini feda eden ama anne olmayan kadınlar?

Saujani: Bunlardan bazılarından orantısız olarak kimin etkilendiğine bakmamız gerekiyor – ve bu durumda anneler. Son iş rakamları, pandeminin vurduğu günden bu yana erkeklerin tüm işgücü kayıplarını geri kazandığını, ancak kadınların hala düşüşte olduğunu gösteriyor.

Kadınlar çocuk bakımı sorunlarından orantısız bir şekilde etkileniyor – birincil bakıcıların yüzde 75’ini oluşturuyorlar. Ve maaş farkıyla karşı karşıya kalanlar da anneler. Annelik cezamız var, erkeklerin babalık primi var. Bu nedenle çözmemiz gereken sorun sadece cinsiyet ve hatta bakım statüsü ile ilgili değildir, çünkü erkekler bakım işi yaptıklarında övülür, saygı duyulur ve tazmin edilirler. Çözmekte olduğumuz sorun annelere yönelik ayrımcılıktır.

lipkin: Anneler için Marshall Planı yalnızca doğumu pandemiden etkilenen annelere mi yönelik yoksa evde kalmayı seçen kadınlara mı hizmet ediyor?

Saujani: Organizasyon kendini annelerin geliştirmesi gereken politikalar için savaşmaya adamıştır – bu, tüm anneler anlamına gelir. Vizyonumuz, kadınların seçeneklerinin olduğu, yaşamları boyunca iş gücü içinde ve dışında herhangi bir ceza ve yargı olmaksızın hareket edebilecekleri bir dünya yaratmaktır.

Annelik cezamız var, erkeklerin babalık primi var – erkekler bakım işlerini yapıyorlar, övülüyor, saygı duyuluyor ve tazmin ediliyor. Çözmekte olduğumuz sorun annelere yönelik ayrımcılıktır.

lipkin: Yeni kitabınız Tamamen ödemek (eski testereye) karşı geri itmeler, kurumsal feminizmin, yapısal eleştiri ve reform lehinde sadece eğildiğimiz veya daha fazla çaba gösterdiğimiz öğütlerini suçlayarak ‘her şeyi yapabilir’ (hatta yapmaya çalışmalıdır). Marshall Planı Anneler için kurumsal dünyada değişimi yürürlüğe koymak ve şirketleri sorumlu tutmak için baskı uygulamak için hangi önlemleri alıyor?

Saujani: İş yerlerini dönüştürmeye yönelik yaklaşımımız hem CEO’ları ve iş liderlerini bir araya getirerek yukarıdan aşağıya, hem de aşağıdan yukarıya, kuruluşlarında savunuculuk yapacak anneleri organize etmektir.

lipkin: Anneler Günü kampanyanız harika bir şekilde alaycı ve gerçekçi! Yine de “anne suçluluğu” pek çok şekilde yorumlanabilir. Çoğu annenin, ailelerinin ekonomik olarak ayakta kalması için çalışıyorsa, çalışmakla ilgili suçluluk duymadıklarını varsayıyorum, ancak muhtemelen aileleri için yapmaları gereken her şeyi yapıyorlar, ancak bunlar yeterli değil. başarmak için gün içinde saatler.

“Anne suçluluğu”nun kapitalizme hizmet eden bir toplumsal kurgu olduğunu düşünüyor musunuz? Nasıl yeniden çerçevelenebilir?

Saujani:Suçluluk”, tamamen ulaşılamaz iki toplumsal idealin çatışan doğal sonucudur: mükemmel anne ve ideal çalışan. Anne suçluluğundan kurtulmak için, yalnızca bu iki şeyin ne anlama geldiğine ilişkin beklentileri değiştirmemiz değil, aynı zamanda anneliği kolaylaştıracak yapısal destekleri de sağlamamız gerekir – örneğin çocuk bakımı. Sadece işe gidebilelim diye değil, gidebilelim diye herhangi bir yere veya yapmak herhangi bir şey kendimiz için.

lipkin: Bu harekete ortakların, muhtemelen erkeklerin dahil edilmesini nasıl görüyorsunuz? Bana göre anahtar, kadınların onlara bunun neden önemli olduğunu öğretmek, katkılarını yönetmek, ailelerine ve bu davaya karşı yükümlülüklerini hatırlatmak için duygusal emeği yerine getirmelerine karşı gerçek katılımlarını sağlamak gibi görünüyor.

Saujani: Rol modellerin bunun büyük bir parçası olacağını düşünüyorum. Erkekler bize acıdıkları için birden paylarına düşeni yapmaya başlamazlar ve biz de kibarca rica ettik. Başarılı – hatta arzu edilir biri olduğunu görmeleri gerekiyor! – bizim kültürümüzde erkek, okulu bırakmak anlamına gelir. Veriler de var. Babalık izni alan erkekler daha mutlu, daha az sağlık sorunu yaşıyor ve çocuklarıyla daha iyi ilişkiler kuruyor. Ayrıca daha fazla para kazanan eşleri var. Burada kazan-kazanlar var.

Bu makaleyi yararlı bulduysanız, lütfen bağımsız raporlamamızı ve doğruları söylememizi ayda 5 ABD doları gibi düşük bir ücretle desteklemeyi düşünün.

Bir sonraki: